These include reporting it to their supervisor or a member of management; reporting it to their local human rights representative; reporting it to their local union or association representati
ve; contacting our employee assistance program; reporting it to our anonymous whistle-blowing
program, which is run by an independent third party that takes reports via a toll-free telephone number, the
Internet, or mail; filing a grievance; or making a formal complaint to the Canadian Human Rights
...[+++]Commission or under the Canada Labour Code.
Ils peuvent signaler l'incident à leur superviseur ou à un membre de la direction, à leur représentant local des droits de la personne ou à leur représentant local du syndicat ou de l'association, avoir recours à notre Programme d'aide aux employés, ou encore signaler l'incident dans le cadre de notre programme de dénonciation anonyme. Ce service est géré par une tierce partie indépendante, qui reçoit les signalisations par une ligne téléphonique sans frais, par Internet et par la poste.