Another study by Department of Finance officials Lori Marchildon, Tim Sargent and Joe Ruggeri in March 1996 classified CPP premiums as payroll taxes and found that employer payroll taxes invariably lead to a rise in the employer's labour costs in the short run and a reduction in employment.
Une autre étude effectuée en mars 1996 par des fonctionnaires du ministère des Finances, Lori Marchildon, Tim Sargent et Joe Ruggeri, classait les cotisations au RPC comme des charges sociales et constatait que les charges sociales de l'employeur conduisaient immanquablement à une hausse des coûts de la main-d'oeuvre pour l'employeur et, à court terme, à une réduction de l'emploi.