Traduction de «contribution through employee » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

employer-employee contributions [ employee/employer contributions | employer/employee contribution ]
cotisations employeur-salarié [ cotisations patronales-salariales | cotisation de l'employeur et de l'employé | contribution de l'employeur et de l'employé ]

allocation to the staff provident fund | contribution to employee benefit schemes | contribution to pension funds | contribution to personnel welfare funds | contribution to staff welfare funds
contribution à la caisse de pension | contribution aux institutions de prévoyance du personnel | contribution aux institutions de prévoyance en faveur du personnel

employee contribution [ employee premium | employee's premium | contribution of employee ]
cotisation salariale [ cotisation des employés | cotisation d'employé | contribution d'employé | cotisation ouvrière | cotisation du salarié ]

employee contribution rate [ employee premium rate | employee rate ]
taux de cotisation des employés [ taux des employés | taux de cotisation salariale | taux de cotisation ouvrière ]

employer contributions to employee insurance
cotisations de l'employeur aux assurances du personnel (2e pilier)

social-security contribution [ employee's contribution | employer's contribution ]
cotisation sociale [ charges sociales | cotisation patronale | cotisation salariale ]

employee's contribution | employee contribution
cotisation du salarié | cotisation du travailleur | cotisation de l'employé

employee's contribution | employe's contribution
contribution ouvrière

contribution to a occupational benefits scheme | contribution to a personnel welfare institution | contribution to the employee benefits institution | contribution
cotisation à une institution de prévoyance professionnelle | contribution à une institution de prévoyance | cotisation | contribution

compulsory employees' social contributions
cotisations sociales obligatoires à la charge des salariés

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

When I was running the United Way over the last few years, the miners and steelworkers in the United Steelworkers Local 6500 with Inco, now Vale, were able to come up with a $1 million contribution through employee and employer contributions to the United Way.
Lorsque je dirigeais la campagne de Centraide il y a quelques années, les mineurs et les métallurgistes de la section locale 6500 des Métallurgistes unis travaillant pour Inco — qui est maintenant Vale — ont réussi à amasser 1 million de dollars pour Centraide auprès des travailleurs et de l'employeur.

Through integration of contributions, federal employees in effect have been sheltered from such increases in the past.
Grâce à l'intégration des cotisations, les employés fédéraux ont été à l'abri de ces augmentations dans le passé.

Through integration of contributions federal employees in effect have been sheltered from such increases in the past.
Grâce à l'intégration des contributions, les employés fédéraux ont été à l'abri de ces augmentations dans le passé.

The Commission Communication of 25 October 2011 entitled ‘A renewed EU strategy 2011-14 for Corporate Social Responsibility’ states that private companies can play an important role and contribute to the Union's humanitarian operations, in particular through employee volunteering.
La communication de la Commission du 25 octobre 2011 intitulée «Responsabilité sociale des entreprises: une nouvelle stratégie de l'Union européenne pour la période 2011-2014» précise que les sociétés privées peuvent jouer un rôle important et contribuer aux actions humanitaires de l'Union, notamment par le volontariat des salariés.

(14) The Commission Communication of 25 October 2011 entitled ‘A renewed EU strategy 2011-14 for Corporate Social Responsibility’ states that private companies can play an important role and contribute to the Union's humanitarian operations, in particular through employee volunteering.
(14) La communication de la Commission du 25 octobre 2011 intitulée «Responsabilité sociale des entreprises: une nouvelle stratégie de l'UE pour la période 2011-2014» précise que les sociétés privées peuvent jouer un rôle important et contribuer aux actions humanitaires de l'Union, notamment par le volontariat des salariés.

28. Notes that, very often, the problem encountered in business transfers to employees is not only a question of the length of the relevant procedures but also, and even more importantly, of lack of knowledge about this business scenario amongst relevant professionals (e.g. lawyers and accountants) and within the legal and education system; stresses that the training and awareness-raising of all players involved in the creation or transfer of ownership of enterprises would greatly contribute to promoting this practice; recommends, therefore, that the cooperative form of enterprise be assigned a permanent place in the relevant curricula of universities and management schools; believes, furthermore, that better knowledge about cooperatives should also be promoted and business transfers to employees under the cooperative form should be supported financially, also through a targeted, intelligent use of the Structural Funds, amongst trade unions and bodies tasked with providing information on the creation or transfer of businesses; underlines the expertise acquired in creating and transferring enterprises in the form of cooperatives by cooperative federations in some Member States and calls on the Commission to put in place mechanisms to facilitate cooperation and exchanges of best practices and methods in this field between enterprises and to report to the Council and Parliament on the outcome;
28. constate que le problème rencontré très souvent dans les transmissions d'entreprises aux travailleurs ne relève pas seulement de la durée des procédures applicables, mais aussi, voire plus encore, du manque de connaissances quant à ce modèle d'entreprise parmi les professionnels (par exemple, les avocats et les comptables) et au sein de l'ordre juridique et du système éducatif; souligne que la formation et la sensibilisation de l'ensemble des acteurs intervenant dans la création ou la transmission d'entreprises contribueraient fortement à la promotion de cette pratique; recommande, par conséquent, que la coopérative figure systématiquement dans le programme d'enseignement des universités et des écoles de gestion; estime, en outre, qu'il y a lieu également d'améliorer les connaissances concernant les coopératives, et de soutenir financièrement les transmissions d'entreprises sous la forme de coopératives, notamment par une utilisation ciblée et intelligente des fonds structurels, parmi les syndicats et les organismes chargés de fournir des informations sur la création ou la transmission d'entreprises; souligne l'expertise acquise en matière de création et de transmission d'entreprises sous la forme de coopératives par les fédérations de coopératives dans certains Etats membres et demande à la Commission européenne de mettre en place des dispositifs afin notamment de faciliter la coopération et l'échange des bonnes pratiques et méthodes en la matière entre les entreprises et d'en faire un rapport au Conseil et au Parlement;

France seeks to promote the employment of disabled workers through a quota system which obliges companies with more than 20 employees to employ at least 6% of disabled workers or pay a contribution.
La France s'efforce de favoriser l'emploi des travailleurs handicapés par un système de quotas qui oblige les entreprises de plus de 20 salariés à employer au moins 6% de travailleurs handicapés ou à verser une cotisation.

30. In relation to life-long learning, businesses have a key role to play at several levels: contributing to a better definition of training needs through close partnership with local actors who design education and training programmes; supporting the transition from school to work for young people, for example by providing apprenticeship places; valuing learning, in particular in the Accreditation of Prior and Experiential Learning (APEL); and providing an environment which encourages lifelong learning by all employees, particularly by the less educated, the less skilled and older workers.
30. Pour ce qui est de l'éducation et la formation tout au long de la vie, les entreprises ont un rôle primordial à jouer et cela, à plusieurs niveaux: en aidant à mieux définir les besoins en formation grâce à un partenariat étroit avec les responsables locaux concevant les programmes d'éducation et de formation, en facilitant le passage des jeunes de l'école au monde du travail au moyen, par exemple, de postes d'apprentis, en valorisant la formation, notamment grâce à la validation de l'expérience antérieure, et en instaurant un environnement propice à l'éducation et la formation tout au long de la vie, plus particulièrement à l'intention des travailleurs les moins éduqués, les moins qualifiés et les plus âgés.

But if you look elsewhere, you realize that some businesses having many more employees, larger companies, through lobbyists and employees they pay just to gain access to government, go all out to negotiate contracts involving large sums of money and contribute, through lobbyists, to party election funds.
Par contre lorsqu'on regarde d'autres niveaux, on se rend compte qu'il y a des entreprises qui ont beaucoup plus d'employeurs, de plus grosses entreprises qui, de par leurs lobbyistes, de par les gens qui y travaillent, payés directement pour avoir des relations avec le gouvernement, qui mettent le paquet pour négocier des contrats très élevés, doivent

Many individuals choose to purchase their policy through an employer because employer contributions to employee health care policies are exempt from the taxable income of employees.
Beaucoup d'Américains choisissent d'acheteur leur police par le truchement de leur employeur, car les contributions de l'employeur aux polices de soins de santé de l'employé sont exclues du revenu imposable de l'employé.