54. Notes the demographic changes within the Union, such as an ageing population, low birth rates, as well as brain drain and the flight of human capital; notes, consequently, the need to acquire new skills and competences throughout life in order to be able to deal with the challenges presented by the world economy and respond to new labour market requirements;
54. constate les changements démographiques dans l'Union, comme le vieillissement de sa population, la faiblesse du taux de natalité ainsi que la fuite des cerveaux et du capital humain; observe par conséquent le besoin d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences tout au long de la vie afin de faire face aux défis posés par l'économie mondiale et à l'évolution de la demande de compétences dans le monde du travail;