The company may not discharge, demote, suspend, threaten, harass or in any other manner discriminate against an employee because the employee has provided information, caused information to be provided or assisted an investigation regarding any conduct.
La société ne peut pas renvoyer, rétrograder, suspendre, menacer, harceler ou autrement distinguer un employé qui a fourni ou contribué à fournir de l'information ou qui a facilité une enquête.