Traduction de «equity and resources » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

quasi-equity | near equity capital | quasi-capital | quasi own funds | near equity resources
quasi-capitaux propres | quasi-fonds propres | quasi-capital | quasi-équité

Treasury Board Secretariat Advisory Committee [ TBSAC | Treasury Board Senior Advisory Committee | Employment Equity Council | Human Resources Development Council | Deputy Ministers' Employment Equity Advisory Committee ]
Comité consultatif du Secrétariat du Conseil du Trésor [ CCSCT | Comité consultatif supérieur du Conseil du Trésor | Conseil sur l'équité en matière d'emploi | Conseil de perfectionnement des ressources humaines | Comité consultatif des sous-ministres sur l'équité en matière d'emploi ]

equity capital | own resources(1,2) | venture capital
avoirs propres | ressources propres

shareholding [ controlling interest | equity interest | equity investment | equity ownership | equity participation | holding in a company | majority holding | participating interest | Equity participation(STW) ]
participation [ contrôle d'entreprise | participation au capital | participation financière | prise de contrôle | prise de participation | prise de participation majoritaire ]

equity and quasi-equity investments | equity or quasi-equity investments
investissements en fonds propres ou quasi-fonds propres | participations ou quasi-participations

Employment Equity Data Bank [ EEDB | Central Target Group Data Bank | System for Human Resources Monitoring | Central Personal Information Bank ]
Banque de données sur l'équité en emploi [ BDEE | Banque centrale de données sur les groupes cibles | Système de contrôle des ressources humaines | Fichier central de renseignements personnels ]

Agreement between the Treasury Board Secretariat and the Public Service Commission on the Employment Equity Special Measures Initiatives Program [ Agreement between the Treasury Board Secretariat and the Public Service Commission on Human Resource Planning and Affirmative Action ]
Entente entre le Secrétariat du Conseil du Trésor et la Commission de la fonction publique sur le Programme des initiatives de mesures spéciales en matière d'équité en emploi [ Entente conclue entre le Secrétariat du Conseil du Trésor et la Commission de la Fonction publique relative à la planification des ressources humaines et à l'action positive ]

equity holding | equity investment | equity participation
participation

debt-equity swap | debt for equity swap | debt for equity conversion | conversion of debt into equity | debt-to-equity swap
échange de créances contre actifs | conversion de dettes en capital | conversion de créances en prises de participation | conversion de créances en fonds propres | conversion de dettes en actifs

statement of shareholders' equity | statement of changes in equity | statement of changes in shareholders' equity | statement of owners' equity | statement of stockholders' equity
état des capitaux propres | variation des capitaux propres | tableau de variation des capitaux propres | état de la variation des capitaux propres | capitaux propres

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The resources under the EFSI SME window are being deployed following a significant increase in the EIB Risk Capital Resources (RCR) mandate for equity investments, managed by the EIF.
Les ressources dans le cadre du volet «PME» de l’EFSI sont déployées à la suite d’une augmentation importante du mandat de la BEI concernant le capital-risque, utilisé pour les financements sur fonds propres et géré par le FEI.

The department has demonstrated leadership, a strong employment equity governance structure, an employment equity three-year action plan, a human resources management plan with strong employment equity linkages in integrated human resources and a strategic business planning process.
Le ministère a fait preuve de leadership, s'est doté d'une solide structure de gouvernance de l'équité en emploi, d'un plan d'action triennal d'équité en emploi, d'un plan de gestion des ressources humaines établissant des liaisons étroites entre l'équité en emploi et le processus de planification des ressources humaines et des activités stratégiques.

4. Calls on the High Level Group on Own resources to deliver its first assessment of the own resources system by the end of 2014 as indicated in the joint declaration annexed to this resolution ; expects that this Group will deliver proposals for overcoming the deficiencies of the current system in order to pave the way for a reform -guided by the overall objectives of simplicity, transparency, equity and democratic accountability- to become operational in the next MFF;
4. demande au groupe de haut niveau sur les ressources propres de fournir sa première évaluation du système des ressources propres avant la fin de l'année 2014, comme cela est indiqué dans la déclaration commune jointe à la présente résolution ; attend de ce groupe qu'il formule des propositions permettant de combler les lacunes du système actuel et de poser, en tenant compte des objectifs généraux de simplicité, de transparence, d'équité et de responsabilité démocratique, les jalons d'une réforme qui sera mise en œuvre dans le cadre du prochain CFP;

This high level group shall undertake a general review of the Own Resources system guided by the overall objectives of simplicity, transparency, equity and democratic accountability.
Ce groupe de haut niveau procédera à un réexamen général du système des ressources propres en tenant compte des objectifs généraux de simplicité, de transparence, d'équité et de responsabilité démocratique.

1. Welcomes the Commission communication which sets out a Union agenda in the field of OERs, and which focuses on the potential of these resources to widen access to and equity in education and further diversify it, and acknowledges the relevance of OERs in an increasingly digital society; believes that the emergence of a European framework for the development of OERs may allow for improvement in the Member States’ education systems;
1. salue la communication de la Commission qui définit un programme de l'Union dans le domaine des REL et qui se concentre sur le potentiel de ces ressources pour élargir l'accès à l'éducation et la rendre plus équitable tout en la diversifiant encore, et reconnaît l'importance des REL dans une société de plus en plus numérique; estime que l'émergence d'un cadre européen pour le développement des REL peut permettre l'amélioration des systèmes éducatifs des États membres;

shall not exceed 20 % of the eligible expenditure of the equity based financial instrument referred to in Article 36 1(a) from which ceiling capital resources and gains returned to this equity based instrument during the eligibility period shall be deducted.
n'excède pas 20 % des dépenses éligibles de l'instrument financier basé sur le capital visé à l'article 36, paragraphe 1, point a), plafond dont sont déduites les ressources en capital et plus-value restituées à l'instrument basé sur le capital durant la période d'éligibilité.

On this ground, given that developing countries dominate the provision of genetic resources and traditional knowledge associated with such resources, the Nagoya Protocol is an important tool to combat biopiracy and to restore fairness and equity in the exchange of genetic resources, especially in a context where users are mainly found in developed country.
Sur cette base, étant donné que les pays en développement sont les principaux fournisseurs de ressources génétiques et de connaissances traditionnelles associés à ces ressources, le protocole de Nagoya constitue un outil important pour lutter contre la biopiraterie et rétablir la justice et l'équité dans les échanges de ressources génétiques, notamment dans un contexte où les utilisateurs se trouvent principalement dans les pays développés.

Sessional Paper No. 8560-361-18A (Pursuant to Standing Order 32(5), permanently referred to the Standing Committee on Human Resources Development and the Status of Persons with Disabilities) by Mr. Massé (President of the Treasury Board) Report on Employment Equity of the Canadian Security Intelligence Service for the fiscal year ended March 31, 1998, pursuant to the Employment Equity Act, S.C. 1995, c. 44, sbs. 21(5).
Document parlementaire n 8560-361-18A (Conformément à l'article 32(5) du Règlement, renvoi en permanence au Comité permanent du développement des ressources humaines et de la condition des personnes handicapées) par M. Massé (président du Conseil du Trésor) Rapport sur l'équité en matière d'emploi du Service canadien du renseignement de sécurité pour l'exercice terminé le 31 mars 1998, conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi, L.C. 1995, ch. 44, par. 21(5).

Sessional Paper No. 8560-361-15A (Pursuant to Standing Order 32(5), permanently referred to the Standing Committee on Human Resources Development and the Status of Persons with Disabilities) by Mr. Massé (President of the Treasury Board) Report on Employment Equity of the Canadian Forces Personnel Support Agency for the fiscal year ended March 31, 1998, pursuant to the Employment Equity Act, S.C. 1995, c. 44, sbs. 21(3).
Document parlementaire n 8560-361-15A (Conformément à l'article 32(5) du Règlement, renvoi en permanence au Comité permanent du développement des ressources humaines et de la condition des personnes handicapées) par M. Massé (président du Conseil du Trésor) Rapport sur l'équité en matière d'emploi de l'Agence de soutien du personnel des Forces canadiennes pour l'exercice terminé le 31 mars 1998, conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi, L.C. 1995, ch. 44, par. 21(3).

RETURNS AND REPORTS DEPOSITED WITH THE CLERK OF THE HOUSE Pursuant to Standing Order 32(1), a paper deposited with the Clerk of the House was laid upon the Table as follows: by Ms. Bradshaw (Minister of Labour) Report on the implementation of the Employment Equity Act for the year 1998, pursuant to the Employment Equity Act, S.C. 1995, c. 44, s. 20. Sessional Paper No. 8560-361-539A (Pursuant to Standing Order 32(5), permanently referred to the Standing Committee on Human Resources Development and the Status of Persons with Disabilities)
ÉTATS ET RAPPORTS DÉPOSÉS AUPRÈS DU GREFFIER DE LA CHAMBRE Conformément à l'article 32(1) du Règlement, un document remis au Greffier de la Chambre est déposé sur le Bureau de la Chambre comme suit : par M Bradshaw (ministre du Travail) Rapport sur l'application de la Loi sur l'équité en matière d'emploi pour l'année 1998, conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi, L.C. 1995, ch. 44, art. 20. Document parlementaire n 8560-361-539A (Conformément à l'article 32(5) du Règlement, renvoi en permanence au Comité permanent du développement des ressources humaines et de la condition des personnes handicapées)