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AESC
Association of Executive Recruiting Consultants
Association of Executive Search Consultants
Business service manager
Chief risk executive
Conduct podiatry consultation
Corporate risk department manager
Corporate services consultant
Execute podiatry consultations
Executive recruiting consultant
Executive recruiting search consultant
Executive recruting search consultant
Executive search
Executive search consultant
Executive search firm
Head hunting
Head-hunting firm
Headhunter
Implement podiatry consultation
Professional services consultant
Professional services executive
Realise podiatry consultation
Risk and insurance consultant
Risk manager

Vertaling van "executive search consultant " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
executive search consultant | headhunter | executive recruiting consultant | executive recruiting search consultant

conseil en recrutement de cadres | chasseur de têtes | chasseuse de têtes | conseil en recrutement des cadres


executive search consultant [ executive recruiting consultant | executive recruting search consultant ]

conseil en recherche de cadres [ conseil en recrutement de cadres ]


headhunter | executive search firm | head-hunting firm | executive search consultant

agence de recrutement de cadres | chasseur de têtes | agence de recrutement | société de recrutement de cadres | cabinet de recrutement de cadres | société de placement de cadres


Association of Executive Search Consultants [ AESC | Association of Executive Recruiting Consultants ]

Association of Executive Search Consultants [ AESC | Association of Executive Recruiting Consultants ]


implement podiatry consultation | realise podiatry consultation | conduct podiatry consultation | execute podiatry consultations

mener une consultation de podologie


executive recruiting consultant

conseiller en recrutement des cadres


Chief Executive Officer, Consulting and Audit Canada

Présidente-directrice générale, Conseils et vérifications Canada


corporate services consultant | professional services consultant | business service manager | professional services executive

directrice services aux entreprises | responsable services aux entreprises | directeur services aux entreprises | directeur services aux entreprises/directrice services aux entreprises


chief risk executive | risk and insurance consultant | corporate risk department manager | risk manager

analyste de risques


executive search | head hunting

chasse aux cadres | chasse aux talents
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
[40] The Article 29 Working Party is considering at the moment the following submissions: Code of conduct on direct marketing submitted by FEDMA; Code of conduct on the processing of personal data by executive search consultants (head-hunters) submitted by AESC and Code of conduct on pan-European calling line identification submitted by ETP.

[40] Pour l'heure, le groupe de travail Article 29 examine les différentes propositions suivantes: un Code de conduite pour le marketing direct émanant de la FEDMA; un Code de conduite sur le traitement des données à caractère personnel par les bureaux de recherche de cadres (chasseurs de têtes) soumis par l'AESC et un Code de conduite pour l'identification paneuropéenne des lignes appelantes déposé par l'ETP.


The article quotes a study by Spencer Stuart, a leading global executive search consultancy.

L'article cite une étude de Spencer Stuart, un consultant international renommé, spécialisé dans la recherche de dirigeants.


Many years ago, as I mentioned earlier, when I was elected, in 1993, I had a private member's initiative that addressed some of these issues that came from an industry that I was in, which was the executive search consulting business.

Il y a de nombreuses années, comme je l'ai mentionné plus tôt, lorsque j'ai été élu, en 1993, j'ai présenté un projet de loi d'initiative parlementaire qui traitait de certaines questions soulevées dans le secteur où j'exerçais mon activité, la consultation en recrutement de cadres.


This ever growing list of "Board Ready Women" – which will now be consultable online for corporations and for executive search companies – makes it clear that there are more than enough eminently qualified women to help lead Europe’s and the world’s corporations into the 21st century and that it is now time to shatter the glass ceiling that keeps these women from ascending to board of directors positions.

Cette liste des «Board Ready Women» («Femmes prêtes à siéger») – qui ne cesse de s’allonger et qui peut désormais être consultée en ligne par les entreprises et par les sociétés de recrutement de cadres – montre en effet qu'il existe un nombre plus que suffisant de femmes hautement qualifiées susceptibles d'aider les entreprises européennes et mondiales à entrer dans le XXIe siècle, et que le temps est venu de faire voler en éclats ce plafond de verre qui les empêche encore d'accéder aux sièges d'administrateurs.


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· moreover, Germany reserved its right, under an opt out mechanism, to issue a declaration making the execution of a European Evidence Warrant subject to verification of double criminality in cases relating to terrorism, computer-related crime, racism and xenophobia, sabotage, racketeering and extortion or swindling, if it is necessary to carry out a search or seizure for the execution of the warrant, except where the issuing authority has declared that the offence concerned under the law of the issuing State falls within the scope of ...[+++]

· En plus, à travers le mécanisme de l'opt out, l'Allemagne s'est réservé le droit de subordonner, au moyen d'une déclaration, l'exécution d'un mandat européen d'obtention de preuves au contrôle de la double incrimination dans les cas qui concernent le terrorisme, la cybercriminalité, le racisme et la xénophobie, le sabotage, le racket, l'extorsion de fonds et l'escroquerie, s'il est nécessaire d'opérer une perquisition ou une saisie pour exécuter le mandat, à moins que l'autorité d'émission ait déclaré qu'en vertu du droit de l'État d'émission, l'infraction concernée répond aux critères décrits dans la déclaration (article 23.4 du texte envoyé au Parlemen ...[+++]


[40] The Article 29 Working Party is considering at the moment the following submissions: Code of conduct on direct marketing submitted by FEDMA; Code of conduct on the processing of personal data by executive search consultants (head-hunters) submitted by AESC and Code of conduct on pan-European calling line identification submitted by ETP.

[40] Pour l'heure, le groupe de travail Article 29 examine les différentes propositions suivantes: un Code de conduite pour le marketing direct émanant de la FEDMA; un Code de conduite sur le traitement des données à caractère personnel par les bureaux de recherche de cadres (chasseurs de têtes) soumis par l'AESC et un Code de conduite pour l'identification paneuropéenne des lignes appelantes déposé par l'ETP.


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