In the recent 2005-2006 appointments, many of the corporations were using head-hunting firms to bring forward possible candidates, and the boards of directors, I would say, were more involved in that selection process than previously.
En 2005-2006, beaucoup de sociétés ont demandé à des agences de placement de proposer des candidats potentiels, et je dirais aussi que les conseils d'administration ont eu un plus grand rôle que d'habitude à jouer dans le processus de sélection.