Vertaling van "labour markets remain " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

labour economics [4.7] [ labor economics | labour market theory | Labour market theory(STW) ]
économie du travail [4.7] [ théorie du marché du travail ]

segment of labor market [ segment of labour market | labor market sector | labour market sector | labour market zone | labor market zone ]
secteur du marché du travail

functioning of the labour market [ functioning of the labor market | labour market operations | labor market operations | operation of the labour market | operation of the labor market ]
rouages du marché du travail [ fonctionnement du marché du travail ]

adapting instruction to labour markets | adjust instruction to labour market | adapt instruction to labour market | adapting instruction to labour market
adapter l'enseignement au marché du travail

labour force activity [ labor force activity | labour force participation | labor force participation | labour market activity | labor market activity | labour force attachment | labor force attachment | attachment to the labour force | attachment to the labor force | labour market attachment | lab ]
activité [ activité sur le marché du travail | participation au marché du travail | participation à la vie active | liens avec le marché du travail ]

job access [ access to the labour market | employment opportunity | job market | job perspective ]
accès à l'emploi [ accès au marché du travail | chance d'obtenir un emploi | débouché d'emploi | perspective d'emploi ]

labour policy consultant | policy officer, labour market | labour market policy officer | policy officer at labour group
chargée de mission marché du travail | chargé de mission marché du travail/chargée de mission marché du travail | chargé de mission marché du travail

attachment to the labour market | connection to the labour market | labour market attachment
liens avec le marché du travail

labour market offers | labour market opportunities | job market offer | job market offers
offres d’emploi

reintegration into working life [ professional reintegration | reintegration into the labour market | return to employment | return to the labour market ]
réinsertion professionnelle [ intégration professionnelle | réintégration professionnelle ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The situation of young people on the labour market remains dramatic in many Member States; in not less than seven countries (Greece, Spain, Croatia, Italy, Portugal, Cyprus, Slovakia), the unemployment rate remains 9 pps higher than the EU average.
La situation des jeunes sur le marché du travail reste dramatique dans de nombreux États membres; dans sept pays au moins (Grèce, Espagne, Croatie, Italie, Portugal, Chypre et Slovaquie), le taux de chômage est encore supérieur de 9 points à la moyenne de l’UE.

The huge potential of women in the labour market remains to be fully exploited. social partners should be committed to further eliminate the gender pay gap.
Le potentiel énorme que représentent les femmes sur le marché du travail doit encore être pleinement mis à profit. Il serait bon que les partenaires sociaux s'engagent à réduire encore l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes.

CBP3 The integration of immigrants into the labour market remains a major challenge of national integration policies.
PBC 3 L'intégration des immigrants dans le marché du travail demeure un défi majeur des politiques nationales d'intégration.

Roma participation in the labour market remains very weak.
La participation des Roms au marché du travail reste très faible.

14. Recalls that while designing and implementing structural reforms, adequate social protection should be maintained – while at the same time respecting Member States’ competences, social and labour standards and workers’ rights, the quality of employment, and better and sustainable jobs – as a means of ensuring social cohesion, competitiveness and resistance to economic and financial crises; encourages the Member States to share best practices and promote mutual learning and solidarity, including at regional and local level; with a view to improving the effectiveness and focus of fiscal policies, calls on the Member States to reform their labour markets and social security systems, as well as their educational systems; believes that labour market reforms should introduce internal flexibility measures aimed at maintaining employment in times of economic disruption, should ensure job quality, especially better and sustainable jobs, and security in employment transitions, and should provide unemployment benefit schemes that are based on realistic activation requirements that ensure adequate support for redundant workers and are linked to reintegration policies in accordance with Member States’ customs and traditions; points out that efficient and increased integration of EU labour markets remains a medium-term objective for promoting social progress and reducing poverty in a balanced and competitive environment;
14. rappelle la nécessité, lors de la conception et de la mise en œuvre de réformes structurelles, de préserver un niveau adéquat de protection sociale, sans pour autant porter atteinte aux compétences des États membres, aux normes sociales et d'emploi, aux droits des travailleurs, à la qualité de l'emploi et à la création d'emplois durables et de qualité, afin de renforcer la cohésion sociale, la compétitivité et la résistance aux crises économiques et financières; encourage les États membres à s'échanger leurs meilleures pratiques et à promouvoir l'apprentissage mutuel et la solidarité, notamment au niveau régional et local; afin de tendre vers des politiques budgétaires plus efficaces et plus ciblées, appelle les États membres à réformer leurs marchés du travail, leurs systèmes de protection sociale et leurs systèmes d'enseignement; estime que les réformes du marché du travail devraient prévoir des mesures de flexibilité interne destinées à préserver l'emploi en période de crise économique, garantir la qualité des emplois, en particulier en créant des emplois durables et de qualité, et la sécurité lors des changements d'emploi, et mettre en place des régimes d'allocations de chômage fondés sur des critères réalistes d'activation qui procurent des aides utiles aux travailleurs licenciés et qui soient associés à des politiques de réinsertion conformes aux us et coutumes des États membres; rappelle que l'intégration plus large et plus efficace des marchés du travail européens demeure un objectif à moyen terme pour promouvoir le progrès social et réduire la pauvreté dans une conjoncture équilibrée et compétitive;

The labour market remained highly rigid, with low employment and participation rates which declined further during the recession.
Le marché du travail est resté très rigide, pâtissant de faibles taux d'emploi et de participation, lesquels ont continué de s'affaisser pendant la récession.

In the first place, access to the labour market and status in the labour market remain, for far too many women, largely aspirational.
Premièrement l'accès et la place des femmes dans le marché du travail relèvent encore trop souvent de l'utopie.

51. Notes that the percentage participation of women in the labour market remains exceptionally low, below 25%, and is very low compared to the average women's employment rate in the EU-27 of 49% and that the female employment rate has dropped to around 20%, in contrast to the rise of women's participation in the informal sector, which is often the result of a combination of the low level of education of many women, the lack of an institutionalised, widespread, accessible and affordable system of care facilities for children, elderly and disabled relatives and the gender division of labour in society;
51. fait observer que le taux de participation des femmes au marché du travail demeure particulièrement bas - inférieur à 25 % -, qu'il est très faible par rapport au taux moyen de 49 % observé dans l'Union des Vingt-sept et qu'il accuse une baisse de 20 %, et qu'il y a là décalage par rapport à la part croissante de femmes dans le secteur informel, ce qui résulte souvent de la combinaison de la faible instruction de beaucoup de femmes, du manque d'infrastructures – institutionnalisées, généralisées, accessibles et à prix abordable – d'accueil des enfants, des personnes âgées et des parents handicapés et de la division du travail selon le sexe dans la société;

50. Notes that the percentage participation of women in the labour market remains exceptionally low, below 25%, and is very low compared to the average women's employment rate in the EU-25 of 55%, and that the female employment rate has dropped to around 20%, in contrast to the rise of women's participation in the informal sector, which is often the result of a combination of the low level of education of many women, the lack of an institutionalised, widespread, accessible and affordable system of care facilities for children, elderly and disabled relatives and the gender division of labour in society;
50. fait observer que le taux de participation des femmes au marché du travail demeure particulièrement bas (inférieur à 25 %), qu'il est très faible par rapport au taux moyen de 55 % observé dans l'UE–25 et accuse une baisse de 20 % et qu'il y a là décalage par rapport à la part croissante de femmes dans le secteur informel, ce qui résulte souvent de la combinaison de la faible instruction de beaucoup de femmes, du manque d'infrastructures – institutionnalisées, généralisées, accessibles et à prix abordable – d'accueil des enfants, des personnes âgées et des parents handicapés et de la division du travail selon le sexe dans la société;

H. whereas unemployment, having reached historical highs of above 11 % in many Member States in 1997, is forecast to fall to 9.2% in 1999 in the EU as a whole; whereas, however, high unemployment, a low labour force participation rate and the lack of flexibility in the labour market remain key problems in the EU,
H. considérant que le chômage, après avoir atteint des taux records de plus de 11% dans de nombreux États membres en 1997, devrait retomber à 9,2% en 1999 dans l'ensemble de l'Union européenne mais qu'en dépit de cela, le chômage élevé, le faible taux d'activité et le manque de souplesse du marché du travail restent les problèmes-clé de l'Union européenne,