Vertaling van "labour-market adaptability " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

labour-market adaptability
capacité d'adaptation du marché de l'emploi

adapting instruction to labour markets | adjust instruction to labour market | adapt instruction to labour market | adapting instruction to labour market
adapter l'enseignement au marché du travail

Adapting to change: labour market adjustment in Canada [ Adapting to change ]
S'adapter au changement : l'adaptation du marché du travail au Canada [ S'adapter au changement ]

labour economics [4.7] [ labor economics | labour market theory | Labour market theory(STW) ]
économie du travail [4.7] [ théorie du marché du travail ]

adapt gaming developments to the market | implement new game innovations on the market | adapt developed game to the market | adapt game development to the market
adapter un jeu créé au marché

segment of labor market [ segment of labour market | labor market sector | labour market sector | labour market zone | labor market zone ]
secteur du marché du travail

functioning of the labour market [ functioning of the labor market | labour market operations | labor market operations | operation of the labour market | operation of the labor market ]
rouages du marché du travail [ fonctionnement du marché du travail ]

adaptability in the labour market
adaptabilité du marché du travail

adapt to changes in marketing | modify a change in marketing | adapt to change in marketing | alter to changes in marketing
s'adapter au changement en marketing

attachment to the labour market | connection to the labour market | labour market attachment
liens avec le marché du travail

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

7. The Member States have a long tradition of immigration, which, on the whole, has contributed positively to economic growth and labour market adaptability.
7. Les États membres ont une longue tradition d'immigration qui, au total, a été positive pour la croissance économique et les capacités d'adaptation du marché du travail.

[5] Notably the reduction of unemployment (Luxembourg Summit), the Lisbon and Stockholm targets for employment rates, and labour market adaptability (art. 125 TEU)
[5] Notamment la réduction du chômage (sommet de Luxembourg), les objectifs de Lisbonne et Stockholm en matière de taux d'emploi et la capacité d'adaptation des marchés du travail (art. 125 TUE).

There are repeated references in the text to the need for ‘flexible labour markets’, ‘adaptable contractual arrangements’, and an ‘adaptable workforce’.
Les références multiples et variées à la nécessité d'un «marché du travail flexible», des «arrangements contractuels souples» et à une «main d'œuvre capable de s'adapter» abondent dans le texte.

In most Member States, however, there is undeniably scope for extending the measures, for example with regard to the long-term sustainability of public funding, labour market adaptability, R[amp]D and innovation policy, developing the potential of companies, in particular SMUs, improving the efficiency of the energy markets and competition, particularly in the web and services sector.
Dans la plupart des États membres toutefois, il est incontestablement possible d’élargir encore les mesures, par exemple en ce qui concerne la viabilité à long terme des finances publiques, l’adaptabilité du marché du travail, la politique de R[amp]D et d’innovation, le développement du potentiel des entreprises, en particulier les PME, et l’amélioration de l’efficacité des marchés énergétiques et de la concurrence, notamment dans les secteurs de l’internet et des services.

Key priorities in this regard include ensuring the sustainability of public finances, stepping up the pace of technological progress in the euro area, promoting greater competition in service and network industries, completing the integration of European financial markets and achieving greater labour-market adaptability, wage formation mechanisms better responsive to economic conditions and modernising social security systems.
À cet égard, la priorité absolue doit être accordée notamment à la viabilité des finances publiques, à l’accélération des progrès technologiques dans la zone euro, à la promotion d’une concurrence renforcée dans les secteurs des services et des réseaux, à l’achèvement de l’intégration des marchés financiers européens, à un plus grand ajustement du marché du travail, à la création de mécanismes de fixation des salaires plus sensibles à la conjoncture économique, de même qu’à la modernisation des systèmes de sécurité sociale.

17. re-examine and, where appropriate, remove the obstacles, in particular tax obstacles, to investment in human resources and possibly provide for tax or other incentives for the development of in-house training; they will also examine new regulations and review the existing regulatory framework to make sure they will contribute to reducing barriers to employment and helping the labour market adapt to structural change in the economy.
17) réexamineront et, le cas échéant, supprimeront les obstacles, notamment fiscaux, qui peuvent s'opposer à l'investissement dans les ressources humaines et, le cas échéant, prévoiront des incitations, fiscales ou autres, pour développer la formation en entreprise; ils examineront aussi toute nouvelle réglementation et reverront le cadre réglementaire actuel pour s'assurer qu'ils contribuent à la réduction des obstacles à l'emploi et à l'accroissement de la capacité du marché du travail de s'adapter aux changements structurels de l'économie.

8. Facilitate labour market adaptability: Pension systems should accommodate professional and geographic mobility and allow a degree of individual choice, for instance regarding the retirement age and the organisation of learning, working and leisure phases.
8. Faciliter la capacité d'adaptation au marché du travail: Les systèmes de pension devraient s'accommoder de la mobilité professionnelle et géographique et laisser une marge de choix individuel concernant par exemple l'âge de la retraite et l'organisation des phases d'apprentissage, de travail et de loisirs.

The EU Member States have a long tradition of immigration, which, on the whole, has contributed positively to economic growth and labour market adaptability, although its shape and dynamics has varied substantially across countries and over time.
Les États membres de l'UE ont une longue tradition d'immigration qui, au total, a été positive pour la croissance économique et les capacités d'adaptation du marché du travail, même si la structure et la dynamique de cette immigration ont beaucoup varié dans le temps et d'un pays à l'autre.