Vertaling van "layoffs to bridge " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

layoff notice [ prior layoff notice | advance layoff notice | notice of lay-off | notice of layoff ]
avis de licenciement [ préavis de licenciement ]

lay-off [ layoff | temporary lay-off | temporary layoff | short-term layoff | short-term lay-off ]
mise à pied [ mise en disponibilité | mise à pied temporaire ]

mass layoff notice [ prior mass layoff notice | advance mass layoff notice ]
avis de licenciement collectif [ préavis de licenciement collectif ]

temporary layoff [ layoff ]
chômage technique

electric utility layoff | layoff
puissance excédentaire

conduct project management activities for bridge construction projects | manage bridge development projects | manage bridge construction projects | undertake project management for bridge development projects
gérer des projets de construction de ponts

bridge launcher | bridge launching vehicle | bridge laying armoured vehicle | bridge laying tank | bridgelayer
char poseur de pont

assess bridge integrity for external risks | bridge integrity external risk identification | identify external risks to bridge integrity | inspecting bridge integrity for external risks
identifier les risques extérieurs pour l’intégrité d’un pont

cat walk | flying bridge | fore and aft bridge,connecting bridge | monkey bridge
passavant | passerelle supérieure

bridge [ viaduct | viaduct(GEMET) ]
pont [ viaduc ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The program was not perfect, but it did allow more than 12,000 displaced older workers with poor re-employment prospects to bridge the gap between layoff and retirement.
Le programme n'était pas parfait, mais il a permis à plus de 12 000 travailleurs âgés dont les chances de trouver un nouvel emploi avant l'âge de la retraite étaient minces.

Here are some solutions the Bloc Québécois has come up with: support the workers hit by the crisis; create an income support program for older workers, to enable workers aged 55 to 64 who cannot be retrained and who are victims of massive layoffs to bridge the gap between employment insurance and their pension fund; make substantial improvements in the employment insurance program by increasing the accessibility period by five weeks for all regions, regardless of the unemployment rate; raise the benefit rate from 55% to 60% and base the benefit calculation on the best 12 weeks; eliminate the waiting period and reduce the minimum number of insurable hours required to qualify for benefits to 360; create financial tools to encourage companies to invest and modernize, such as a program of loans and loan guarantees to help companies modernize.
Voici quelques pistes de solutions qu'apporte le Bloc québécois pour diminuer la crise: soutenir les travailleurs frappés par la crise; créer un programme de soutien au revenu pour les travailleurs âgés — ce programme permettrait aux travailleurs âgés de 55 à 64 ans non reclassables et victimes de licenciements massifs d'avoir un revenu leur permettant de faire le pont entre l'assurance-emploi et le fonds de pension —; bonifier substantiellement le régime d'assurance-emploi, notamment en augmentant de cinq semaines la période d'accessibilité pour toutes les régions, sans égard au taux de chômage; hausser le taux de prestation de 55 p. 100 à 60 p. 100, avec un calcul fondé sur les 12 meilleures semaines; éliminer le délai de carence et de diminuer à 360 heures le minimum d'heures assurables pour avoir droit à des prestations; créer des outils financiers pour favoriser l'investissement et la modernisation des entreprises, soit mettre en place un programme de prêts et de garanties de prêts pour aider les entreprises à se moderniser.

POWA was established in 1988 and provided eligible workers between 55 and 64 years of age who had lost their jobs as a result of major, permanent layoffs with benefits in order to bridge the gap between their employment insurance and old age pension.
Rappelons-nous que le PATA, établi en 1988, permettait le paiement de prestations aux travailleurs admissibles de 55 à 64 ans qui avaient perdu leur emploi par suite de licenciements majeurs permanents en établissant un pont entre les prestations d'assurance-emploi et celles de la Régie des rentes.

The Bloc Québécois is not proposing an early retirement scheme but rather a program to help workers who have difficulty re-entering the workforce in order to bridge the time between the layoffs and retirement.
Or le Bloc québécois ne propose pas un régime de retraite anticipée, mais plutôt un programme pour venir en aide aux travailleurs difficilement recyclables, pour leur permettre de faire le pont entre les licenciements massifs et leur retraite.

With the massive layoffs in the public service, the privatization of ports, airports, railway lines and bridges, and now the disposal of railway cars announced in Bill C-31, where at least 10,000 railway cars will be sold, it is clear that, instead of creating jobs, the government is organizing a gigantic closing sale.
Quand on regarde les mises à pied massives dans la fonction publique et la façon dont le gouvernement vend ses ports, ses aéroports, ses lignes de chemin de fer et ses ponts, maintenant ses wagons, comme on l'a annoncé dans le projet de loi C-31, au moins 10 000 wagons seront vendus, on se rend bien compte qu'au lieu de créer de l'emploi, le gouvernement est en train d'organiser une immense vente de liquidation.