What we have encountered, though, is that there's a deeper issue than the managerial issues that needs to be looked at in representation of cultural diversity, and that is the paradigm of the structure, particularly the structures for measurement: how we value the culturally diverse programs that are coming out, and how we, in fact, value that audience.
Ce que nous avons appris, toutefois, c'est qu'il existe un plus gros problème que les questions de gestion, dont il faut tenir compte dans la représentation de la diversité culturelle, et c'est le paradigme de la culture, surtout celles qui nous permettent de déterminer dans quelle mesure nous valorisons les émissions culturellement diverses que nous produisons et comment nous valorisons en fait cet auditoire.