Traduction de «medical career » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Career Medical Review Board [ CMRB | Medical Career Review Board ]
Conseil médical de révision des carrières

offer career counselling | providing career counselling | make career counselling available | provide career counselling
offrir des services d'orientation professionnelle

advising on career | counsel on career | advise on career | give recommendations on career
donner des conseils sur l’évolution professionnelle

decide on a sporting career | manage career in sports | manage a sport career | manage sporting career
gérer une carrière sportive

promotion [ career development | career development(UNBIS) ]
promotion professionnelle [ avancement | développement de carrière ]

career-average pension plan [ career-average plan | career average earnings plan | career average plan | career earnings plan | career earnings pension plan | career-earnings pension plan | career-earnings plan ]
régime de retraite salaires de carrière [ régime salaires de carrière ]

medical device [ biomedical device | biomedical equipment | implant | medical and surgical instruments | medical apparatus | medical appliance | medical equipment | medical instrument | medical scanner | prosthesis | surgical device | surgical instrument | surgical material | therapeutic equipment | Medical and surgical equipment(ECLAS) | Medical technology(STW) | medical supplies(UNBIS) ]
matériel médical [ appareil médical | dispositif médical | équipement biomédical | équipement médical | équipement thérapeutique | implant | instrument médical | matériel biomédical | matériel chirurgical | matériel médico-chirurgical | prothése | scanner médical ]

medicine [ Medical sciences(STW) ]
médecine

Division for professional training and career counselling | Professional Training and Careers Advice Division
Division de la formation professionnelle et de conseil en carrière | FPCC [Abbr.]

behavioral career counselling model [ behavioural career counselling model | behavioural career counseling model | behavioral career counseling model ]
modèle d'orientation professionnelle axée sur le comportement

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Medical cannabis alleviates the nausea, loss of appetite and localized pain that often accompany hepatitis C. However, finding a safe and consistent supply has been a challenge for so many Canadians, so in 1999, I left a career in education as a high school teacher to open the Vancouver Island Compassion Society, VICS, a non-profit medical cannabis research, distribution and advocacy centre located in Victoria, B.C.
Le cannabis médical ou thérapeutique aide à lutter contre la nausée, la perte d'appétit et les douleurs localisées qui accompagnent souvent l'hépatite C. Cependant, il est difficile pour bien des Canadiens de trouver une source d'approvisionnement sûre et régulière. C'est pourquoi, en 1999, j'ai quitté ma carrière d'enseignant du secondaire pour ouvrir la Vancouver Island Compassion Society (VICS), centre de recherche sur le cannabis thérapeutique, de distribution et de défense des droits, un organisme à but non lucratif situé à Victoria, en Colombie- Britannique.

21. Notes that, for women and girls with disabilities in particular to receive proper care, there is a need in the medical sector for specific continuous and career-long training on the issue of mental illness/disabilities, in order that these ailments are better detected and patients suffering from these conditions are referred for treatment to the medical services specialising in this field; calls, therefore, on the Member States to ensure special training of all professionals dealing with people with disabilities, and emphasises that during their training health professionals and teachers need to be trained in and made aware of all types of disability, recalling that some are little-known despite their prevalence;
21. relève dans le cas des filles et des femmes handicapées, notamment pour qu'elles reçoivent des soins appropriées, que le secteur médical a besoin d'organiser, de manière continue, tout au long des carrières professionnelles, une formation spécifique en matière de maladies mentales et de handicaps mentaux, afin de détecter au mieux ces affections et d'orienter les patients qui en sont atteints vers une prise en charge effective par les services médicaux spécialisés en ce domaine; invite donc les États membres à proposer une formation spéciale à tous les professionnels qui côtoient des personnes handicapées; insiste sur la nécessité, au cours de leur formation, de former et de sensibiliser les professionnels de santé et les enseignants à tous les types de handicaps, puisque certains handicaps sont trop peu connus malgré leur prévalence;

46. Calls on the Member States to devise and introduce post-graduate education and training programmes and courses on issues relating to sexual health and reproductive rights for medical students and heath care workers, with a view to ensuring that women and couples are provided with high-quality guidance, based on their state of health and personal and career requirements, on how large a family to have;
46. invite les États membres à élaborer et à proposer des programmes et des cours obligatoires d'éducation et de formation de troisième cycle sur les questions liées à la santé sexuelle et aux droits génésiques, destinés aux étudiants en médecine et aux professionnels de la santé, afin de garantir à l'avenir des conseils de qualité pour les femmes et les couples, en fonction de leur état de santé et des besoins personnels et professionnels par rapport à leurs projets familiaux;

3. Calls on the Member States and national federations to ensure that men and women participating in high-level competitive sport receive prizes of equal value, as well as ensuring equal conditions of training and preparation, including medical support, together with equal access to competitive events, welfare benefits and suitable reintegration schemes after their sporting careers have ended;
3. demande aux États membres et aux différentes fédérations nationales de garantir des rémunérations identiques aux femmes et aux hommes qui pratiquent le sport de haute compétition, ainsi que les mêmes conditions d'entraînement et de préparation, y compris en ce qui concerne le suivi médical, l'accès aux compétitions, la protection sociale et une réinsertion adaptée au terme de leur carrière sportive;

10. Notes that children with disabilities are often cared for by women (their mothers), who have to cope with medical, educational and administrative procedures, which has an adverse impact on their careers; calls on the Member States to take due account of the problems faced by parents of children with disabilities, who are often forced to remain outside the labour market, and to promote policies to support and assist such parents; calls on the Member States to make working hours more flexible so that these women are no longer excluded from the job market;
10. note que enfants handicapés sont souvent pris en charge par des femmes (les mères), qui doivent assumer les démarches médicales, scolaires et administratives, ce qui a un effet négatif sur leur carrière; invite les États membres à prendre dûment en considération les problèmes auxquels sont confrontés les parents d'enfants handicapés, qui sont souvent contraints de rester en dehors du marché du travail, et à promouvoir des politiques de soutien et d'aide à ces parents; demande aux États membres des assouplissements du temps de travail afin que ces femmes ne soient plus exclues du marché de l'emploi;

Today less than 30% of medical students opt for family practice as a career and increasingly prefer less stressful, more lucrative careers is specialization.
Aujourd'hui, moins de 30 p. 100 des étudiants en médecine choisissent de faire carrière en médecine familiale. Les jeunes préfèrent de plus en plus des carrières de spécialiste moins stressantes et plus lucratives.

Dr. Shute began his lengthy and distinguished medical career in the field of gynecology as an army medical officer.
Le docteur Shute avait commencé sa longue et distinguée carrière médicale en gynécologie comme médecin des forces armées.

Finally, human resources managers will coordinate their efforts with the medical service to allow members of staff who become disabled during the course of their career to carry on working if they so wish and if their medical condition allows it, through the provision of appropriate equipment, re-training and re-organisation of working arrangements.
Enfin, le personnel d'encadrement des ressources humaines coordonnera ses efforts avec le service médical pour permettre aux membres du personnel qui sont victimes d'un handicap au cours de leur carrière de continuer à travailler s'ils le souhaitent et si leur état de santé le permet, moyennant la mise à leur disposition d'équipements appropriés, de possibilités de reconversion et le réaménagement des conditions de travail.

I will clearly prove my case to you by addressing the following sequence of events as they unfolded during the past five years of my career: military exercise; the first injury; improper medical attention at the scene; improper incident report; improper accident report; incomplete summary investigation; personnel mismanagement; a second injury; improper medical attention and accident incident report; personnel mismanagement; improper medical diagnosis from the MO; improper medical treatment; improper medical diagnosis from specialists; medical treatment not granted; medical file tampering; personal file tampering; improper CMRB decision; mismanagement of BPSO report and recommendations; ministerial inquiry result; administrative mismanagement; attempt to cover up this case,; violation of human rights; financial losses; long-term effects on physical disability; long-term effect on career opportunities; short- and long-term effects on personal life and family; moral obligations of DND; requested resources not granted; SISIP and DVA coverage; medical, physical, mental and family support; release from DND; and intentions after release.
Je vais vous exposer mon cas clairement en vous présentant dans l'ordre les événements qui se sont produits durant les cinq dernières années de ma carrière: exercice militaire; la première blessure; soins médicaux inadéquats sur place; rapport d'incident mal fait; rapport d'accident mal fait; enquête sommaire incomplète; mauvaise gestion du personnel; une deuxième blessure; soins médicaux inappropriés et rapport d'incident/accident mal fait; mauvaise gestion du personnel; mauvais diagnostic du médecin militaire; soins médicaux inappropriés; mauvais diagnostic des spécialistes; traitement médical non autorisé; falsification du dossier médical; falsification du dossier personnel; mauvaise décision du CMRC; mauvaise gestion du rapport et des recommandations de l'OSPB; résultat de l'enquête ministérielle; mauvaise gestion administrative; tentative de camoufler ce cas; violation des droits de la personne; pertes financières; effets à long terme sur l'incapacité physique; effet à long terme sur les possibilités d'avancement; effets à court terme et à long terme sur la vie personnelle et sur la vie de famille; obligations morales du MDN; ressources demandées non fournies; couverture du RARM et ACC; aide médicale, physique, mentale et à la famille; libération du MDN; et intentions après libération.