We found that while survey results overall for the public service were quite stable in areas such as employee engagement, in perceived discrimination the results went down quite markedly. This is as reported by people who identified themselves as women, Aboriginals, visible minorities or people with disabilities.
Nous avons constaté que, même si les résultats du sondage dans l'ensemble de la fonction publique sont assez stables dans des domaines comme l'engagement des employés, les résultats concernant la discrimination perçue ont nettement diminué, chez les fonctionnaires qui s'identifient dans les catégories des femmes, des Autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.