Traduction de «motivated workforce » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

motivated workforce
effectif motivé

apply techniques to increase patient's motivation | encourage patients' motivation | motivate patients | use techniques to increase patients' motivation
employer des techniques pour accroître la motivation des patients

demonstration of motivation for sales | establish motivation for sales | demonstrate motivation for sales | show motivation for sales
faire preuve de motivation pour les ventes

apply motivational incentives in counselling for addiction | encourage clients to change their behaviour through use of motivational techniques | apply motivational incentives in addiction counselling | use motivational incentives in addiction counselling
utiliser des moyens d’incitation motivants dans le conseil sur les addictions

Adaptation of the Workforce to Industrial Change | Community initiative on adaptation of the workforce to industrial change | ADAPT [Abbr.]
adaptation de la main-d'oeuvre au changement industriel | Initiative communautaire Adaptation de la main-d' oeuvre au changement industriel | ADAPT [Abbr.]

ageing of the workforce | ageing workforce
main d'oeuvre vieillissante

motivation research [ motivational research | motivational research study | motivation study | motivation analysis | motivation survey ]
recherche sur les motivations [ recherche des mobiles | étude de motivations ]

motivational pattern [ motivational structure | motive pattern | pattern of motivation ]
structure motivationnelle [ schème de motivation ]

driving force | driving power | motive force | motive power | propelling force
énergie motrice | force motrice | puissance motrice

worker adaptability [ adaptation of the worker | employee adaptability | staff adaptability | workforce adaptability | Worker adaptation(ECLAS) ]
adaptabilité du travailleur [ adaptabilité de la main-d'œuvre | adaptabilité du personnel | adaptation du travailleur ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Influencing factors and possible areas for action: Assessing levels of expenditure on the health workforce Ensuring better working conditions for health workers, Increasing staff motivation and morale Considering recruitment and training campaigns, in particular to take advantage of the growth in the proportion of over-55s in the workplace and those who no longer have family commitments Organising chronic disease management practices and long-term care provision closer to home or in a community setting Providing for a more effective deployment of the available health workforce Considering "return to practice" campaigns to attract back those who have left the health workforce Promoting more social and ethnic diversity in recruitment Raising awareness in schools large range of careers in the health and care sectors |
Facteurs d’influence et domaines d’action possibles: Évaluer les niveaux des dépenses dans le personnel de santé. Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels de la santé, accroître la motivation et améliorer le moral du personnel. Envisager des campagnes de recrutement et de formation, en particulier pour tirer parti de la croissance de la tranche des travailleurs de plus de 55 ans et de l'augmentation du nombre de personnes qui n'ont plus d'obligations familiales. Organiser le traitement des maladies chroniques et la fourniture des soins de longue durée plus près du domicile ou dans des structures de proximité. Assurer un déploiement plus efficace du personnel de santé disponible. Envisager des campagnes de «retour à la profession» afin d'attirer de nouveau les personnes qui ont quitté le secteur. Favoriser une plus grande diversité sociale et ethnique dans le cadre du recrutement.

A prime example is the caring sector, where a skilled, motivated and adaptable workforce is needed to provide a high standard of care to the increasing numbers of older Europeans.
Le secteur des soins constitue un excellent exemple à cet égard, une main-d'œuvre qualifiée, motivée et susceptible de s'adapter étant nécessaire pour fournir des soins de qualité au nombre croissant de personnes âgées que compte l'Europe.

More transparent and predictable working conditions are also important for a more motivated and productive workforce.
La transparence et la prévisibilité des conditions de travail revêtent également une grande importance pour que la main-d'œuvre soit plus motivée et plus productive.

A skilled workforce: A vibrant rail sector depends on a skilled and motivated workforce.
Une main-d’œuvre qualifiée: Le dynamisme du secteur ferroviaire dépend de la disponibilité d’une main-d’œuvre qualifiée et motivée.

A vibrant rail sector depends on a skilled and motivated workforce.
Le dynamisme du secteur ferroviaire repose sur l’existence d’une main-d’œuvre qualifiée et motivée.

Attracting, developing and keeping a balanced and motivated workforce
Attirer, développer et conserver une force de travail équilibrée

Better use of existing tourist infrastructure and staff in the low season could enable businesses to capitalise on their infrastructure and improve their productivity, relying on a more stable and motivated workforce.
Augmenter le taux d'utilisation des infrastructures touristiques existantes et du personnel en période creuse donnerait aux entreprises la possibilité de mieux utiliser leurs installations et d'accroître leur productivité, en s'appuyant sur une main-d'œuvre plus stable et entreprenante.

Better use of existing tourist infrastructure and staff in the low season could enable businesses to make better use of their infrastructure and improve their productivity, providing a more stable and motivated workforce.
Une meilleure utilisation des infrastructures touristiques existantes et du personnel dans la basse saison pourrait permettre aux entreprises d’améliorer l’utilisation de leurs infrastructures et leur productivité en s’appuyant sur une main-d'œuvre plus stable et plus motivée.

This initiative is an essential step in completing the EU's social dimension and in achieving the creation of an adaptable, high-skilled and motivated workforce, because of the role of information and consultation in developing adaptability and contributing to increases in productivity.
Cette initiative est un pas essentiel pour renforcer la dimension sociale de l'UE et pour réaliser la création d'une force de travail adaptable, motivée et de très haut niveau. En effet, le rôle de l'information et de la consultation contribue à développer l'adaptabilité et à augmenter la productivité.

Mr Narjes stressed that the Ruhr region had a number of trump cards to play to promote its development. It lay at the centre of Europe, offered one of the largest regional markets in the Community and was endowed with an exceptionally close-knit transport infrastructure, extensive educational or research facilities and a highly motivated workforce well versed in manufacturing technology.
M. Narjes a souligné que le bassin de la Ruhr bénéficiait d'une série d'atouts qui devront être exploités pour son développement futur : il jouit d'une situation centrale en Europe, il représente l'un des marchés régionaux les plus importants de la Communauté, il possèdeune infrastructure de transport particulièrment dense, des établissements de formation et de recherche fortement développés ainsi qu'une main- d'oeuvre motivée et aussi familiarisée que possible avec les processus de fabrication techniques.