For example, 70% to 80% of health organizations' budgets are allocated to staff. However there is a current and projected global shortage of providers and an uneven distribution of people and skills across Canada, not only between regions but within regions.
Ainsi, de 70 à 80 p. 100 des budgets des organisations de santé vont au personnel, mais il y a à l'heure actuelle et à l'horizon une pénurie globale de fournisseurs et une distribution inégale des gens et des compétences dans tout le pays, non seulement entre les régions, mais à l'intérieur des régions.