Yet I think we sometimes give them wonderful training for five or six years and then lose them to Nortel, or Bombardier, or worse yet, a non-Canadian company where their skills are needed and where they're paid three times more.
Et pourtant, je pense, alors que nous leur offrons parfois une formation extraordinaire pendant cinq ou six ans, nous finissons par les perdre au profit de Nortel, de Bombardier ou, pire, d'une compagnie non canadienne qui a besoin de leurs compétences et qui les paye trois fois plus.