Vertaling van "reluctant to hire them because " (Engels → Frans) :

They've been told that production agencies would be reluctant to hire them because they may not get the full points under the policy.
On leur a dit que les agences de production hésiteraient à les engager parce qu'ils n'obtiendraient peut-être pas le maximum de points aux termes de la politique.

When the economy was busy such as it was in British Columbia and Alberta not long ago, apprentices do not want to go to school, and employers are reluctant to release them because they need them on the job.
Lorsque l'économie chauffait, comme c'était le cas il n'y a pas si longtemps en Colombie-Britannique et en Alberta, les apprentis ne voulaient pas aller à l'école et les employeurs hésitaient à les laisser partir parce qu'ils en avaient besoin dans leurs installations.

However, girls are generally less visible and up to now have hardly benefited from demobilisation and reintegration programmes for child soldiers (they represent only a few percent of the beneficiaries), either because the commanders refuse to let them go, considering them to be their "wives", or because they are reluctant to be identified for fear of being stigmatised.
Les filles sont cependant généralement peu visibles et n'ont jusqu'à présent quasiment pas bénéficié des programmes de démobilisation et de réintégration des enfants soldats (elles ne représentent que quelques pourcents des bénéficiaires), soit parce que les commandants refusent de les libérer considérant qu'elles sont leurs «femmes», soit parce qu'elles sont réticentes à être identifiées, par crainte d'être stigmatisées.

This term describes the common situation in which owners and tenants are each reluctant to pay for improving the energy performance of a rented property because the benefits are shared between them.
Ce terme décrit la situation commune dans laquelle tant les propriétaires que les locataires se montrent réticents à payer pour améliorer la performance énergétique d'un bien loué étant donné que les bénéfices sont partagés entre les deux parties.

Over the years, some have argued against legislated job protection out of concern that a number of employers might be reluctant to hire Reservists because they might have to be absent for long periods of time.
Au fil des ans, certains ont protesté contre les mécanismes de protection d’emploi prescrits par la loi, arguant du fait que certains employeurs risquent d’hésiter à recruter un réserviste qui pourrait éventuellement s’absenter pour de longues périodes.

Other barriers arise from attitudes and stereotypes on the part of many employers, who tend to judge people with disabilities on the basis of their limitations rather than on their abilities or their potential, and therefore are often reluctant to hire them.
D'autres découlent cependant des attitudes et des stéréotypes de beaucoup d'employeurs qui jugent les personnes handicapées en fonction de leurs limites plutôt que de leur potentiel et de leurs capacités.

The Commission emphasises that the fiscal burden is especially heavy on low wages, which discourages employees with lower qualifications to seek actively work (because of comparatively high social benefits) and discourages employers to hire them because of a high total cost of employment (wage + payroll taxes).
La Commission souligne que la charge fiscale pèse particulièrement sur les bas salaires, ce qui dissuade les travailleurs faiblement qualifiés de rechercher activement du travail (les prestations étant comparativement élevées) et dissuade les employeurs de faire appel à leurs services, le coût total de l'emploi étant élevé (salaire + impôts sur les montants de salaire).

I ask this because at the moment our lobbying work is more important than our work within the European Parliament. This involves raising the awareness of the governments that are most reluctant to include further items on this IGC agenda, and persuading them to do so.
En effet, plus que le travail au sein du Parlement européen, ce qui importe en ce moment, c'est notre travail de lobbying, de sensibilisation et d'influence sur les gouvernements nationaux qui rechignent le plus à inclure de nouveaux points à l'ordre du jour de cette CIG.

Thus, the people who start their studies at the age of 55, finish them at the age of 58 or 59 and employers are all the more reluctant to hire them given the fact that they have no experience in the field.
Ainsi, les personnes qui auront commencé leurs études à 55 ans, auront 58 ans ou 59 ans et les employeurs seront plus réticents à les engager en prenant compte qu'ils n'auront aucune expérience dans le domaine.