Traduction de «secondary employment » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

secondary employment spin-off [ secondary employment spinoff ]
création d'emplois secondaires par effet de multiplication

secondary employment
deuxième emploi | emploi secondaire | emploi d'appoint

side-line [ sideline | secondary occupation | second job | secondary employment | subsidiary employment ]
emploi secondaire [ travail secondaire | emploi parallèle | à-côté | activité d'appoint | jobine ]

Regulations of the Federal Criminal Court of 28 September 2010 on the Secondary Employment and Public Offices of its Members | Federal Criminal Court Secondary Employment Regulations [ FCCSER ]
Règlement du Tribunal pénal fédéral du 28 septembre 2010 sur les activités accessoires et les fonctions publiques de ses membres | Règlement du Tribunal pénal fédéral sur les activités accessoires [ RAATPF ]

moonlighting [ double employment | multiple jobholding | sparetime work | spare-time work | multiple employment | dual jobholding | dual employment | concurrent employments | secondary employment ]
cumul d'emplois [ cumul de postes | double emploi | emplois simultanés | deuxième emploi ]

secondary center | secondary centre | secondary exchange | secondary switching center | secondary switching centre | SC [Abbr.]
central secondaire | central téléphonique secondaire | centre secondaire | CS [Abbr.]

secondary recovery | secondary exploitation | secondary production | secondary operation
récupération secondaire | extraction secondaire

secondary classification | secondary division | secondary
division secondaire | classification secondaire | secondaire

secondary penalty | secondary sentence | accessory penalty
peine accessoire

lower-secondary level | lower-secondary education | peformance-based grouping
degré secondaire I | cycle d'orientation

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Secondary employment conditions, such as coverage by occupational pension funds and access to training, would also apply to these workers.
Les conditions d'emploi secondaires, telles que la couverture par des régimes de retraite professionnels et l'accès à la formation, s'appliqueraient également à ces travailleurs.

The weighting factors should be calculated taking into account in particular the probability of selection and the available external data relating to the distribution of the population being surveyed, according to sex, age groups (25-34; 35-54; 55-64), education (at most lower secondary education (ISCED level 1 or lower, ISCED 2 and ISCED 3 programmes of less than 2 years); upper secondary (ISCED levels 3 and 4); tertiary education (levels 5 to 8)); employment (employed or unemployed); region (NUTS II level), where such external data are held to be sufficiently reliable at national level.
Les facteurs de pondération sont calculés en tenant compte notamment des probabilités de sélection et des données exogènes disponibles sur la distribution par sexe, par classe d'âge [25-34; 35-54; 55-64], par niveau d'éducation [au plus le premier cycle de l'enseignement secondaire (CITE 1 ou inférieur, CITE 2 et programmes CITE 3 d'une durée inférieure à deux ans); deuxième cycle de l'enseignement secondaire (CITE 3 et 4); enseignement postsecondaire (niveaux 5 à 8)], par situation au regard de l'emploi [personne occupée ou au chômage] et par région [niveau NUTS II] de la population faisant l'objet de l'enquête, dans la mesure où ces données exogènes sont jugées suffisamment fiables au niveau national.

In Latvia a new student summer employment programme of one month’s paid work in businesses and local authorities for secondary school students provides for initial work experience and an introduction to a variety of skills needed for employment.
En Lettonie, un nouveau programme de travail d’été permet aux élèves du secondaire de bénéficier d’une première expérience professionnelle rémunérée d’un mois au sein d’entreprises ou d’administrations locales, ce qui donne aux jeunes une première expérience du monde du travail et leur donne une idée de l’éventail de compétences requises.

Such a common European framework of reference for qualifications which is transparent to both learners and employers and integrates learning at all levels (general and vocational, secondary and tertiary, and acquired in a formal as well as in non-formal way) is required to link education and employment in Europe smoothly, but also to facilitate the individual's lifelong learning pathway.
Ce cadre européen commun de référence pour les qualifications, transparent à la fois pour les apprenants et les employeurs, et intégrant l'apprentissage à tous les niveaux (général et professionnel, secondaire et tertiaire, et acquis de manière aussi bien formelle qu'informelle) est nécessaire pour lier en souplesse l'éducation à l'emploi en Europe, mais aussi pour faciliter les parcours d'apprentissage tout au long de la vie des individus.

(b) a person described in paragraph 186(b) who is entering or is in Canada to carry out official duties, unless they seek to engage or continue in secondary employment in Canada;
b) la personne visée à l’alinéa 186b) qui entre ou se trouve au Canada pour y exercer des fonctions officielles, à moins qu’elle ne cherche à prendre ou à conserver un emploi secondaire au Canada;

As self-employed individuals, they are not entitled to Employment Insurance benefits and often must turn to secondary employment, such as driving a cab or waiting on tables, to survive.
Ces personnes travaillent à leur compte et, à ce titre, elles n'ont pas droit aux prestations d'assurance-chômage et elles doivent bien souvent avoir recours à un emploi secondaire pour survivre, comme faire du taxi ou servir aux tables.

It is usually the picketing of a business, unionized or non-unionized, that has no labour dispute with the union but does business with the primary employer who is engaged in the labour dispute with the union, with the objective of inducing breach of contract or interfering with the secondary employer's trade.
Il s'agit habituellement du piquetage d'une entreprise, syndiquée ou non, qui n'est pas en conflit de travail avec le syndicat, mais qui fait affaire avec le principal employeur qui est partie au conflit de travail, l'objectif étant d'entraîner une rupture de contrat ou de nuire aux activités de l'employeur secondaire.

There has to be something in there for the workers or for the secondary employers or the third employers, such that they have to take on the responsibility of those costs.
Il faut prévoir quelque chose, pour les travailleurs ou pour les deuxièmes ou troisièmes employeurs, afin qu'ils assument ces coûts.

Note: Educational levels are defined as "high" if the individual has completed tertiary education, as "medium" if upper-secondary education, and as "low" if less than upper-secondary education. Employment, unemployment and activity rates in the column "Total education" are calculated on the basis of the LFS for all individuals with non-missing information on the educational attainment level.
Note: Les niveaux d'éducation sont dits «élevés» si la personne a reçu une formation post-secondaire, «moyens» si la formation suivie correspond au cycle secondaire supérieur, et «bas» si l'intéressé a quitté l'école avant le secondaire supérieur. Les taux d'emploi, de chômage et d'activité dans la colonne "Éducation totale" sont calculés sur la base des résultats de l'EFT pour tous les individus pouvant fournir des informations sur leur niveau d'éducation.

My situation is that because of the cost of raising a family and my wife being pregnant—she cannot be employed—I have had to seek secondary employment.
En effet, puisqu'il est coûteux d'élever une famille, et que mon épouse enceinte ne peut travailler, j'ai dû moi-même chercher un deuxième emploi.