Should we encourage diversifying the skills of these young workers so that they can work at different jobs in different seasons and when a season is over they can go out some other kind of work, or should we simply encourage them to say no, to be satisfied with one kind of work, when we know full well that their recruitment is difficult because it does not seem to be what they are looking for?
Est-ce qu'on devrait favoriser la polyvalence de ce jeune travailleur de sorte qu'il puisse passer dans différentes sphères d'activités selon les saisons et que, lorsqu'une saison est terminée, il puisse faire un autre genre de travail, ou est-ce qu'on doit simplement l'encourager à dire non, à se limiter à faire un travail donné, sachant très bien que c'est difficile de les recruter puisqu'il semble que ce n'est pas ce que l'on cherche?