Thus, there is no evidence indicating that prohibiting the use of replacement workers has any of the alleged benefits for workers. First, there are no fewer work stoppages; second, work stoppages that do occur are not any shorter; and third, it has no visible effect on the number of days lost or the amount of salary increases.
Il n'y a donc pas de preuve établissant que l'interdiction de l'utilisation de travailleurs de remplacement apporte un seul des avantages bénéfiques prétendus pour les travailleurs: premièrement, il n'y a pas moins d'arrêts de travail; deuxièmement, les arrêts de travail qui se produisent ne sont pas moins longs; et troisièmement, ils n'ont pas d'effets visibles sur le nombre de jours perdus ou le montant des gains salariaux.