Vertaling van "charge du burn-out " (Frans → Nederlands) :

Dresser l’inventaire des organisations pertinentes et des personnes de contact qui s’occupent actuellement de la prévention et de la prise en charge du burn-out chez les médecins généralistes.
een actuele overzichtslijst te maken met relevante organisaties en contactpersonen inzake de preventie en aanpak van burn-out bij huisartsen.

Contexte En Belgique, il n'existe actuellement aucun programme spécifique pour la prise en charge du burn out des médecins généralistes.
Context In België bestaat er momenteel geen enkel specifiek programma voor de behandeling van huisartsen in burn-out.

Rapport n° 165 du KCE « Le Burn-out des médecins généralistes: prévention et prise en charge » (PDF - 189 KB) (12 octobre 2011)
Rapport 165 “Burn-out bij huisartsen : preventie en aanpak” van het KCE (PDF- 483 KB) (12 okober 2011)

Le renvoi (à partir de la prise en charge de 1re ligne pour le burn-out) vers des « médecins de référence compétents » qui peuvent à leur tour orienter l’intéressé vers des instituts spécialisés.
Doorverwijzing (vanuit de 1e-lijns-opvang voor burn-out) naar “bevoegde referentieartsen” die op hun beurt kunnen doorverwijzen naar gespecialiseerde instituten.

La Taskforce burn-out estime que la création (et le financement) d’une organisation de coordination, d’un réseau de médecins de référence spécialisés dans le burn-out et d’une ligne téléphonique (gratuite) d’aide sont indispensables pour concrétiser ces trois piliers (à terme).
De “taskforce burn-out” is van mening dat de oprichting (en financiering) van een koepelorganisatie, een netwerk van referentie-artsen gespecialiseerd in burn-out en een (gratis) telefonische hulplijn absoluut nodig zijn om (op termijn) deze drie pijlers te realiseren.

o Etablir des conventions avec des centres existants, spécialisés dans la prise en charge curative de pathologies liées au burn out pour assurer la prise en charge spécifique de médecins malades (respect de l’anonymat, prise en considération de la spécificité de médecins malades – déni et connaissances professionnelles-)
o Conventies aangaan met bestaande centra die gespecialiseerd zijn in de curatieve behandelingvan burn-out om een specifieke verzorging te garanderen van de zieke artsen (respecteren van de anonimiteit, rekening houden met de specificiteit van de zieke artsen - ontkenning en professionele kennis -)

Si l’on a beaucoup insisté sur la charge de travail (volume horaire important, charge admin, etc) comme source de stress chez les GP, une des pistes pour prévenir ou enrayer leur burn-out se situe au niveau de l’équilibre relationnel (ou de l’attente d’équilibre) dans la relation avec les patients.
L’inéquité influence l’EE et la D. En situation de sous-bénéfice, les individus qui ont une orientation communautaire élevée ne souffrent pas plus de BU que leurs collègues des autres groupes, mais si l’orientation communautaire est faible, leur score d’EE s’élève significativement. Si l’on a beaucoup insisté sur la charge de travail (volume horaire important, charge admin, etc) comme source de stress chez les GP, une des pistes pour prévenir ou enrayer leur burn-out se situe au niveau de l’équilibre relationnel (ou de l’attente d’équilibre) dans la relation avec les patients.

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07/10/13 Rapport de la Taskforce « burn-out chez les médecins généralistes »
07/10/13 Rapport van de Taskforce “burn-out bij huisartsen”

Depuis 2008, différents organes étudient la problématique du burn-out chez les médecins généralistes : le Conseil national de promotion de la qualité (CNPQ), le Groupe de travail « médecine générale » du CNPQ et le KCE.
De problematiek van burn-out bij huisartsen is sinds 2008 door verschillende instanties onderzocht: de Nationale raad voor Kwaliteitspromotie (NRKP), de Werkgroep huisartsgeneeskunde binnen de NRKP en het KCE.