Vertaling van "reprise du travail à temps plein ne seront plus aussi " (Frans → Nederlands) :

Si les problèmes de santé sont plus graves, la période d’activité à temps partiel durera plus longtemps et les possibilités de reprise du travail à temps plein ne seront plus aussi évidentes.
Indien de gezondheidsproblemen ernstiger zijn, zal de periode van deeltijdse activiteit langer duren en zijn de mogelijkheden om terug voltijds aan het werk te gaan, niet meer zo evident.

À partir d’un emploi à mi-temps, le retour vers une reprise du travail à temps plein concerne plus de 18 % des cas.
Vanaf een halftijdse tewerkstelling is er een terugkeer naar een voltijdse werkhervatting van meer dan 18 %.

Le nombre de reprises du travail à temps plein n’est que légèrement supérieur en cas de volumes de plus de 30 heures.
Het aantal voltijdse werkhervattingen is slechts licht hoger bij volumes boven de 30 uren.

Le ministre de tutelle, dans le cadre de sa politique pour un “état social actif”, veut rendre plus attractives aussi bien la reprise de travail à temps partiel que la réadaptation professionnelle réglementaire.
Op politiek vlak wil de toeziende Minister in het kader van zijn politiek naar een “actieve welvaartsstaat” zowel deeltijdse werkhervatting als herscholing reglementair aantrekkelijker maken.

Lorsque vous reprenez votre activité à temps plein ou que vous vous réinscrivez au chômage, vous devez nous en avertir le plus rapidement possible en faisant compléter l’attestation de reprise de travail par votre employeur ou organisme de chômage.
Indien u het werk voltijds wilt hervatten of opnieuw aanspraak wilt maken op werkloosheidsuitkeringen, moet u ons zo snel mogelijk hiervan op de hoogte brengen door ons een forumlier van werkhervatting terug te bezorgen, ingevuld door uw werkgever of de werkloosheidskas.

Pendant cette période de reprise de travail, ses indemnités sont toujours déterminées sur base de la rémunération journalière moyenne telle que déterminée au début de son incapacité de travail (le plus souvent un salaire “temps plein”).
Tijdens de periode van toegelaten activiteit worden de uitkeringen dan ook verder berekend op basis van het gemiddeld dagloon, vastgesteld bij de aanvang van de arbeidsongeschiktheid (veelal een “voltijds loon”).

Différentes modifications semblent être nécessaires : une meilleure concertation avec les instances de contrôle, un autre climat offrant au patient le temps et l’opportunité de se réintégrer (aussi après la fin du programme de rééducation), un système de réinsertion professionnelle plus flexible et progressif (cfr. le système de « Travail thérapeutique » qui existe aux Pays-bas), une compensation financière pour l’employeur pour des pertes de prestations du type CCT 26 (actuellement les exigences de prestations sont trop grandes pour beaucoup de patients SFC ; pour cette raison une reprise du travail est difficile ou même impossible), ...
Verschillende aanpassingen lijken nodig: beter overleg met controlerende instanties, een ander klimaat waarin de patient de tijd en kans krijgt om te reïntegreren, ook nog ná het beeindigen van het revalidatieprogramma, een soepeler en progressiever systeem van werkhervatting (cf. “Therapeutisch werken” zoals in Nederland), financiële tegemoetkoming voor de werkgever voor prestatieverlies type CAO 26 (de huidige prestatiedruk is immers voor vele CVS patienten te hoog, waardoor werkhervatting moeilijk tot onmogelijk wordt), …

Différentes modifications semblent être nécessaires : une meilleure concertation avec les instances de contrôle, un autre climat offrant au patient le temps et l’opportunité de se réintégrer (aussi après la fin du programme de rééducation), un système de réinsertion professionnelle plus flexible et progressif (cfr. le système de « Travail thérapeutique » qui existe aux Pays-bas), une compensation financière pour l’employeur pour des pertes de prestations du type CCT 26 (actuellement les exigences de prestations sont trop grandes pour beaucoup de patients SFC ; pour cette raison une reprise du travail est difficile ou même impossible), .
Verschillende aanpassingen lijken nodig: beter overleg met controlerende instanties, een ander klimaat waarin de patient de tijd en kans krijgt om te reïntegreren, ook nog ná het beeindigen van het revalidatieprogramma, een soepeler en progressiever systeem van werkhervatting (cf. “Therapeutisch werken” zoals in Nederland), financiële tegemoetkoming voor de werkgever voor prestatieverlies type CAO 26 (de huidige prestatiedruk is immers voor vele CVS patienten te hoog, waardoor werkhervatting moeilijk tot onmogelijk wordt), .