2. Wetende uiteraard dat de RSZ ook onderworpen is aan de principes van de motivatie van de bestuurshandeling en het gelijkheidsbeginsel, stelt zich toch de vraag waarom een systeem waarbij de instelling van de sociale zekerheid in het beantwoorden van vragen van werknemers uiteraard ook standpunten inneemt, geen risico zou inhouden van de " niet-uniforme interpretatie van het begrip loon" .
2. L'ONSS étant également soumis aux principes de motivation des actes administratifs et d'égalité, la question se pose de savoir dans quelle mesure un système par lequel une institution de sécurité sociale, en répondant aux questions des travailleurs salariés, adopte certaines positions, ne risquerait pas d'engendrer « une interprétation non uniforme de la notion de rémunération».