Vertaling van "anti-labour practice " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

anti-union practice [ anti-labour practice | union busting ]
action antisyndicale

anti-union practice | anti-labour practice
action antisyndicale

apply an anti-oppressive practice | apply anti-oppresive practice | apply anti-oppressive practices | identify oppression in societies and groups
appliquer des pratiques de travail social anti-oppressif

anticompetitive practice | anti-competitive practice
pratique anticoncurrentielle

restrictive labour practice [ restrictive labor practice ]
pratique de travail restrictive

anti-union activities [ anti-labour activities | union busting ]
antisyndicalisme

unfair labor practice | unfair labour practice | unfair practice | improper practice | unfair employment practice
pratique déloyale | pratique déloyale de travail | pratique déloyale au travail | manœuvre déloyale

anticompetitive activity | anticompetitive arrangement | anti-competitive practice
activité contraire aux règles de concurrence | pratique anticoncurrentielle

Committee on Anti-Dumping Practices
Comité des pratiques antidumping

unfair labour practice | unfair labor practice | unfair practice
pratique déloyale de travail | pratique déloyale

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

8. Welcomes the registration of 300 new garment trade unions since the start of 2013 but regrets deeply that about 30 of the newly registered trade unions are reportedly no longer active because of severe anti-union retaliation, at times violent, and that about another 30 trade unions have been disbanded as a result of factory closures; notes that the newly registered trade unions represent 4 % of the RMG workforce; is concerned by the increased threats, harassment and physical violence against workers’ representatives and therefore urges the Government of Bangladesh to effectively address unfair labour practices by implementing the necessary measures to prevent, investigate and prosecute wrongdoings – including anti-union discrimination and reprisals – in an expedient and transparent manner; is convinced that adequate training and awareness-raising on labour rights is an effective way of reducing anti-union discrimination;
8. se félicite de l’enregistrement de 300 nouvelles organisations syndicales depuis le début de l’année 2013, mais déplore profondément que, selon les informations disponibles, une trentaine de ces syndicats nouvellement immatriculés aient cessé leurs activités en raison des importantes représailles, s'accompagnant parfois de violences, exercées contre les syndicats, et qu'une trentaine d'autres aient été dissous après la fermeture d'usines; observe que les syndicats nouvellement immatriculés représentent 4 % de la main-d’œuvre du secteur du prêt-à-porter; s'inquiète de la multiplication des menaces, des cas de harcèlement et des violences physiques à l'encontre des représentants des travailleurs et exhorte, par conséquent, le gouvernement du Bangladesh à lutter résolument contre toutes pratiques abusives sur le marché du travail en prenant les mesures nécessaires pour prévenir les infractions – y compris les mesures de discrimination et de représailles dirigées contre les syndicats –, enquêter à leur sujet et poursuivre leurs auteurs, selon une procédure rapide et transparente; est convaincu qu’un niveau adéquat de formation et de sensibilisation en matière de droits des travailleurs constitue un moyen efficace de réduire la discrimination contre les syndicats;

14. Is highly concerned by reports that newly founded trade unions have suffered discrimination, dismissals and reprisals; is appalled by the widespread anti-union discrimination underlined by well documented acts of threats, harassment and physical violence against workers’ representatives, including the murder of the trade union leader Aminul Islam; urges the Government of Bangladesh to effectively address unfair labour practices, by implementing the necessary measures to prevent, investigate and prosecute wrongdoings in an expedient and transparent manner in order to end impunity and also bring the murderers of Aminul Islam to justice; is convinced that adequate training and awareness raising on labour rights is an effective way of reducing anti-union discrimination;
14. se déclare extrêmement préoccupé par les informations concernant les discriminations, les licenciements et les représailles qui ont suivi la formation de nouveaux syndicats; est consterné par la discrimination syndicale généralisée qui sévit au Bangladesh, comme le soulignent les menaces, le harcèlement et les actes de violence physique subis par les travailleurs syndiqués – d'après des témoignages établis –, et notamment par l'assassinat d'Aminul Islam, dirigeant syndical; invite instamment le gouvernement du Bangladesh à éradiquer efficacement les pratiques contraires aux droits des travailleurs en appliquant les mesures nécessaires pour prévenir les actes répréhensibles, enquêter sur ces actes et poursuivre les responsables en justice, le tout avec diligence et de manière transparente, de sorte à mettre fin à l'impunité et faire répondre de leurs actes les meurtriers d'Aminul Islam; est convaincu qu'un moyen efficace de réduire la discrimination syndicale réside dans une campagne de formation et de sensibilisation appropriée en matière de droits des travailleurs;

For years, the Conservatives have been refusing to add anti-scab legislation to the Canada Labour Code, so we should not be too surprised that they do not object to this practice in Panama.
Il faut dire que les conservateurs refusent depuis des années d'ajouter une loi antibriseurs de grève au Code canadien du travail, donc on ne devrait pas être trop surpris qu'ils ne s'offusquent pas de cette pratique au Panama.

Central to the mandate of these missions has been the issue of anti-union violence, though of course they have also examined a number of other issues, including: limitations to the rights to organize and bargain collectively, and the right to strike; the introduction of anti-union legislation; the forced dismantling of trade union structures under the guise of restructuring or privatization; the practice of outsourcing personnel, social security, and health coverage to associated labour cooperatives in which unions cannot operate; and, other similar limitations that impact on the rights of working people.
La question de la violence contre les syndicats est au coeur de ces missions, mais elles visent bien entendu un certain nombre d'autres enjeux, qu'il s'agisse du droit de se syndiquer, du droit de négocier collectivement ou du droit de grève; de l'adoption de lois antisyndicales; du démantèlement forcé d'organisations syndicales, sous prétexte de restructurations ou de privatisations; du recours à des coopératives de travailleurs associées, au sein desquelles la syndicalisation est impossible, pour embaucher du personnel sans avoir à offrir d'avantages sociaux ou de régimes de soins de santé; ou de toutes sortes d'autres restrictions qui ont une incidence sur les droits des travailleurs.

Mr. Speaker, since the anti-strikebreaker law came into force in 1999, there have been 18 unfair labour practices complaints in Canada.
Monsieur le Président, depuis la mise en vigueur de la loi antibriseur de grève, en 1999, il y a eu au Canada 18 plaintes de pratiques déloyales de travail.

Codes of conduct are innovative and important instruments for the promotion of fundamental human, labour and environmental rights, and anti-corruption practices - especially in countries where public authorities fail to enforce minimum standards.
Les codes de conduite constituent des instruments innovants importants pour la promotion des droits fondamentaux de la personne et des travailleurs, de la protection de l'environnement et de la lutte contre la corruption - notamment dans les pays où les pouvoirs publics ne font pas respecter les normes minimales requises.

What the Lisbon economic and social policy guidelines are promoting, what is in practice being prepared for working people and ‘served up’ under a misnamed ‘modernisation’ – intended to ‘sugar the pill’, deceive working people and reduce public reaction against the anti-labour and anti-grass roots economic and social policy of the EU – is a minimum level of poverty and not a minimum level of prosperity.
Ce que favorisent les orientations de politique économique et sociale de Lisbonne, ce qui se prépare en fait à l’intention des travailleurs et leur est "servi" sous une "modernisation" en trompe-l'œil - afin de leur "dorer la pilule", de les abuser et de limiter les protestations face à la politique économique et sociale de l’UE dirigée contre les travailleurs et le peuple- c’est un seuil de pauvreté et non un seuil de prospérité.

Although relatively less known than other OECD Guidelines for multinational enterprises address a wide range of issues, from labour rights to environmental protection through information disclosure and the avoidance of anti-competitive practices.
Malgré qu'elles soient relativement moins connues que les autres, les lignes directrices de l'OCDE pour les multinationales abordent un grand éventail de questions, allant du droit du travail à la protection environnementale, en passant par la transmission d'informations et l'élimination de pratiques anticoncurrentielles.

In report after report, year after year, the government has been urged to bring peace to the workplace and introduce anti-scab legislation that make the use of replacement workers an unfair practice and as such subject to sanctions by the Canada Labour Board.
C'est quand même embarrant de constater que, rapport après rapport, année après année, on invite le gouvernement à s'assurer de pacifier les lieux de travail et qu'il y ait une loi, qu'il y ait des dispositions antibriseurs de grève et qu'elles fassent partie des pratiques déloyales qui donnent lieu à des sanctions possibles par le Conseil canadien des relations de travail.