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Be empathic to production team
Be empathic with production team
Be sympathetic with the production team
Blanked team
EAT
EU EAT
Election Assessment Team
Electoral Assessment Team
Empathise with members of production team
Esteem Team
European Union Election Assessment Team
Fruit production team overseeing
Makeshift team
NIC teaming
Network adapter teaming
Network card teaming
Network interface card teaming
OSART
Operational Safety Analysis Review Team
Operational Safety Assessment Review Team
Operational Safety Review Team
Oversee fruit production teams
Overseeing fruit production teams
Pick-up team
Pickup team
Scrub
Scrub team
Supervise fruit production teams
Team of International Envoys
Team that is blanked
Team that is shutout
Team up with artistic team
Work with an artistic team
Work with artistic teams
Working with artistic team

Traduction de «esteem team » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous


International Team of Special Envoys for the Great Lakes | Team of International Envoys | Team of International Envoys and Representatives for the Great Lakes region of Africa | Team of International Envoys for the Great Lakes Region | Team of Special Envoys to the Great Lakes region of Africa

équipe des envoyés spéciaux pour la région des Grands Lacs de l’Afrique | groupe des envoyés spéciaux pour la région des Grands Lacs


team up with artistic team | working with artistic team | work with an artistic team | work with artistic teams

travailler avec une équipe artistique


fruit production team overseeing | overseeing fruit production teams | oversee fruit production teams | supervise fruit production teams

superviser des équipes de production de fruits


be sympathetic with the production team | empathise with members of production team | be empathic to production team | be empathic with production team

faire preuve d'empathie vis-à-vis de l'équipe de production


Operational Safety Analysis Review Team | Operational Safety Assessment Review Team | Operational Safety Review Team | OSART [Abbr.]

équipe d'examen de la sûreté d'exploitation | OSART [Abbr.]


Election Assessment Team | Electoral Assessment Team | European Union Election Assessment Team | EAT [Abbr.] | EU EAT [Abbr.]

équipe d'évaluation des élections


scrub team [ scrub | pick-up team | pickup team | makeshift team ]

équipe de seconde zone [ équipe de second ordre | équipe de fortune | équipe improvisée | équipe réduite ]


network interface card teaming | NIC teaming | network adapter teaming | network card teaming

association de cartes réseau | association de cartes d'interface réseau | regroupement de cartes réseau


blanked team [ team that is blanked | team that is shutout ]

équipe battue à zéro [ équipe blanchie ]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Future potential programs would be equivalent to the ESTEEM Team that Sport Canada now funds, which sends athletes and former athletes into to schools to speak to students about the benefits of physical activity and sporting activity, the disadvantages of drug and alcohol and things of that nature.

De futurs programmes pourraient être l'équivalent de ESTEEM Team qui est financé actuellement par Sport Canada et qui permet d'envoyer des athlètes et d'anciens athlètes dans les écoles pour parler aux élèves des avantages de l'activité physique et sportive, des désavantages de la drogue et de l'alcool et des choses de ce genre.


The mission of H.E.R.O.S. is to use the game of hockey as a catalyst to attract less fortunate youth to a program that offers support for education while building their self-esteem, team spirit and life skills, all in a fun, safe environment in which every child is considered to be a hero.

Le programme H.E.R.O.S. vise, par le hockey, à attirer des jeunes, moins favorisés, vers un parcours offrant un soutien à l'éducation tout en leur permettant de développer leur estime de soi, leur esprit d'équipe ainsi que des habiletés utiles dans la vie, le tout dans un contexte amusant, sécuritaire et où chaque enfant est considéré comme un héros.


Mr. Darrel Stinson (Okanagan—Shuswap, CPC): Mr. Speaker, I rise today to commend the Esteem Team program, a national not for profit organization that leaves a great impact on youth with their message and challenge for them to be the best they can be.

M. Darrel Stinson (Okanagan—Shuswap, PCC): Monsieur le Président, je félicite l'équipe Esteem, organisation nationale sans but lucratif dont le message a une influence considérable sur les jeunes, notamment parce qu'il leur lance le défi de toujours viser l'excellence.


Mr. Ian Bird (Member, Board of Directors, Athletes CAN): Actually that's my title in my professional capacity as a director with the ESTEEM Team, an athlete role model program. In fact, I'm a board member of Athletes CAN, which is why I'm here with Tom today (1610) The Chair: Welcome to the committee.

Je suis aussi membre du conseil d'administration d'Athlètes CAN et c'est la raison pour laquelle j'ai accompagné Tom aujourd'hui (1610) Le président: Soyez les bienvenus au comité.


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So when we are assessing the quality of education, we want to see if we can develop people who have self-esteem and confidence, who can communicate effectively, who can look behind the information for the hidden message, who can question, who can work as part of a team and independently, and who are creative, resourceful and have an appreciation of the wider world and their responsibility to it.

Ainsi donc, lorsque nous évaluons la qualité de l'enseignement, nous souhaitons voir si nous pouvons développer des individus confiants, ayant une estime d'eux-mêmes, à même de communiquer efficacement, à même de voir le message qui se cache derrière l'information, à même de poser des questions, à même de travailler en équipe et avec indépendance, qui sont créatifs, pleins de ressources et qui sont conscients de leur environnement et de leur responsabilité à son égard.


Science and technology in the development of human resources are only effective to the extent that they are used wisely and are balanced by the ability to develop critical human elements, ethics, discipline, creativity, hope, courage, self-esteem, compassion, tolerance, diversity, co-operation and team work.

Mises au service du développement des ressources humaines, la science et la technologie ne sont efficaces que dans la mesure où elles sont utilisées de façon judicieuse et contrebalancées par la capacité de produire des valeurs humaines essentielles comme l'éthique, la discipline, la créativité, l'espoir, le courage, l'estime de soi, la compassion, la tolérance, la diversité, la coopération et le travail en équipe.


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