However, we refuse to wait another hundred years, because it is these gender stereotypes, these norms that result, among other things, in 97% of large companies being managed by men, in women suffering pay discrimination and having precarious jobs – when they have a job at all – and in the fact that it is women who are responsible for the unpaid work in the home.
Mais nous refusons d’attendre une autre centaine d’années parce que c’est à cause de ces stéréotypes de genre, de ces normes, entre autres, que 97 % des grandes entreprises sont dirigées par des hommes, que les femmes souffrent de discrimination salariale et ont des emplois précaires – lorsqu’elle ont un emploi – et que ce sont les femmes qui se chargent du travail non rémunéré à la maison.