Traduction de «labour force status » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

labour force status | labour status
statut d'activité

activity status [ labour force status | labor force status | labour market status | labor market status ]
situation d'activité [ situation au regard de l'activité | situation vis-à-vis de l'activité | situation par rapport au marché du travail ]

labour force [ manpower | structure of the labour force | worker | employees(UNBIS) ]
main-d'œuvre [ main-d'oeuvre | structure de la main-d'oeuvre | structure de la main-d'œuvre | travailleur ]

agricultural labour force [ agricultural worker | farm employee | farm labourer | farm worker | Agricultural workers(ECLAS) ]
main-d'œuvre agricole [ main-d'oeuvre agricole | ouvrier agricole | salarié agricole | travailleur agricole ]

density of labour force | labour force per unit of area | labour per unit of area | manpower per unit of area
main-d'oeuvre par unité de surface

compulsory labour | forced labour | forced or compulsory labour
travail forcé | travail forcé ou obligatoire | travail obligatoire

labour force activity [ labor force activity | labour force participation | labor force participation | labour market activity | labor market activity | labour force attachment | labor force attachment | attachment to the labour force | attachment to the labor force | labour market attachment | lab ]
activité [ activité sur le marché du travail | participation au marché du travail | participation à la vie active | liens avec le marché du travail ]

slavery [ forced labour | Forced labour(STW) ]
esclavage [ travail forcé ]

The Museum Labour Force in Canada: Current Status and Emerging Needs
Le personnel des musées canadiens : situation actuelle et besoins prévisibles

age at entry into the labour force | age at accession to the labour force
âge d'entrée dans la vie active | âge d'entrée en activité

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The study confirmed what many of us suspected, namely, that socio-economic factors — education, income, housing and labour-force status — were important contributors to this shocking disparity.
L'étude réalisée a confirmé ce que plusieurs d'entre nous soupçonnaient, à savoir que des facteurs socioéconomiques — éducation, revenu, logement et appartenance à la population active — contribuaient de façon importante à cette choquante disparité.

B. whereas the gender roles that a society assigns to its children have a determining effect on their future: their access to food and education, their labour force participation, their status in relationships and their physical and psychological health,
B. considérant que les rôles de genre qu'une société assigne à ses enfants ont un effet déterminant sur leur avenir: leur accès aux denrées alimentaires et à l'éducation, leur participation au marché du travail, leur statut dans les relations qu'ils entretiennent avec les autres et leur santé physique et psychologique,

13. Believes that the underlying tension in the EU's increasingly multi-ethnic and multicultural societies is linked to the sharing out of the labour market and the coexistence of cultures; is of the opinion that this situation, which fuels racism and racial discrimination, particularly affects women, on both gender and ethnic grounds, and leads to social exclusion, a precarious legal status, various forms of violence, difficulties in access to the labour market, the underrating of their contribution to the host society and the persistence of a stereotyped view of migrant women as a docile, flexible and cheap labour force;
13. estime que la tension sous-jacente dans les sociétés de plus en plus multiethniques et multiculturelles de l'UE est liée au partage du marché du travail et à la coexistence des cultures; que cette situation, génératrice de racisme et de discriminations raciales, touche tout particulièrement les femmes, en raison de leur genre et de leur appartenance ethnique, favorisant leur exclusion sociale, la précarité de leur statut légal, la violence sous ses différentes formes, les difficultés d'accès au marché du travail, la sous évaluation de leurs contributions à la société d'accueil et la persistance des stéréotypes, selon lesquels les femmes migrantes constituent une main d'œuvre docile, flexible et bon marché;

13. Believes that the underlying tension in the EU’s increasingly multi-ethnic and multicultural societies is linked to the sharing out of the labour market and the coexistence of cultures; that this situation, which fuels racism and racial discrimination, particularly affects women, on both gender and ethnic grounds, and leads to social exclusion, a precarious legal status, various forms of violence, difficulties in access to the labour market, the underrating of their contribution to the host society and the persistence of a stereotyped view of migrant women as a docile, flexible and cheap labour force;
13. estime que la tension sous-jacente dans les sociétés de plus en plus multiethniques et multiculturelles de l'UE est liée au partage du marché du travail et à la coexistence des cultures; que cette situation, génératrice de racisme et de discriminations raciales, touche tout particulièrement les femmes, en raison de leur genre et de leur appartenance ethnique, favorisant leur exclusion sociale, la précarité de leur statut légal, la violence sous ses différentes formes, les difficultés d'accès au marché du travail, la sous évaluation de leurs contributions à la société d'accueil et la persistance des stéréotypes, selon lesquels les femmes migrantes constituent une main d'œuvre docile, flexible et bon marché;

All parents would have the same deduction available to them regardless of their incomes, status, marital status, labour force, or chosen method of child care (1350) I would like to read an excerpt from a discussion paper that was sent to me, not by a special interest group but by Cheryl Stewart and Sandra Evans of Ontario.
Tous les parents pourraient se prévaloir de la même déduction, quels que soient leur revenu, leur état civil, leur situation maritale, leur emploi ou le genre de service de garde qu'ils utilisent (1350) Je vais lire un passage d'un document de travail qu'on m'a envoyé. Celui-ci n'a pas été rédigé par un groupe d'intérêts, mais par deux Ontariennes, Mmes Cheryl Stewart et Sandra Evans.

This program would ideally make universal, non-profit, high-quality services available to all parents of preschool children, regardless of the labour force status of those families.
Dans l'idéal, ce programme permettrait de mettre à la disposition de tous les parents d'âge préscolaire, quelle que soit leur situation professionnelle, des services universels, à but non lucratif et de qualité.

Despite the economic and social context, in which there is large- scale unemployment in the Community (16.75 million, i.e. 12.4 % of the Community of Twelve's labour force) and an improvement in Turkey's economic situation, with an average growth of 4.4 % in 1980-1985, resulting in unemployment figures which are no longer very different from the Community's, the Commission proposes the following : - 2 - * the consolidation and imporvement of the status of Turkish workers and their families legally resident in the Community, mainly by eliminating the discrimination which still exists as regards living and working conditions. * the establishment of conditions governing access to the labour market of a Member State for Turkish workers provided there are jobs available and with priority being given to the employment of nationals of the Member States. * measures to ensure that families can be reunited, in order to protect family life and enable parents to meet their obligations as regards education. These measures also take into account the situation of Greek, Spanish and Portuguese workers in the Community. The exercise of their right to freedom of movement will be limited until 1987 in the case of Greek workers and 1992 (*) in the case of workers from the two new Member States. Under the Additional Protocol to the Association Agreement, Turkish workers may not enjoy more favourable treatment thant the workers from the Member States (*) 31 December 1995 for Luxembourg - 3 - AIDE-MEMOIRE Present status of Turkish workers in the Community On the basis of the Ankara Agreement, the Association Council decided in 1976 that, for an initial period of four years, the Member States would give priority to Turkish workers if Community labour was not available. In June 198O, the Association Council decided to imporve on thses arrangements : after three years of legal employment in a Member State, the Turkish worker may apply for a job in the same trade or profession and enjoy free ...
* l'organisation du regroupement familial dans le respect de la vie familiale et des obligations parentales en matiere d'education. Ces mesures prennent egalement en compte la situation dans la Communaute des travailleurs grecs, espagnols et portugais. En effet, conformement au Protocole additionnel de l'Accord d'Association, les travailleurs turcs ne peuvent pas beneficier d'un traitement plus favorable que celui qui est reserve aux travailleurs des Etats-membres. Pour ceux-ci, des limitations a l'exercice du droit de libre-circulation seront en vigueur jusqu'en 1987 pour la Grece et 1992 (*) pour les deux nouveaux adherents (*) 31 decembre 1995 pour le Luxembourg. - 3 - RAPPEL : Statut actuel des travailleurs turcs dans la Communaute. Sur la base de l'Accord d'Ankara, le Conseil d'Association a decide en 1976 que les Etats-membres s'efforceraient d'accorder une priorite aux travailleurs turcs lorsque les besoins en main-d'oeuvre ne pourraient etre satisfaits par les travailleurs communautaires (*) Le Conseil d'association en juin 1980, a decide d'apporter des ameliorations a ce regime : le travailleur turc a la possibilite apres trois ans d'emploi regulier dans un Etat membre, de postuler a un emploi dans la meme profession et beneficier du libre acces a toute activite salariale apres 4 ans. D'autre part, une cooperation est prevue en faveur des travailleurs turcs et de leurs familles dans les domaines socio-culturels, de la formation professionnelle et de l'echange des jeunes travailleurs. De plus, ce meme Conseil d'Association de juin 1980 a decide que les travailleurs turcs et les membres de leurs familles dans la Communaute pourraient beneficier de l'egalite de traitement avec les travailleurs communautaires, notamment en ce qui concerne les remunerations, les prestations de maladie, de vieillesse, d'invalidite et de chomage.

My involvement in the frontline services would tell you that it was an organized situation where, before bringing young men here to work in the stucco labour force, the envoy would come ahead of time, stay for a year or two and then apply for refugee status based on persecution in their own country and move to permanent resident status.
Selon mon expérience des services de première ligne, il s'agissait d'une situation organisée où, avant de faire venir de jeunes hommes pour travailler dans l'industrie du stuc, l'émissaire était le premier à arriver au pays, y restait un an ou deux, puis demandait le statut de réfugié fondé sur le risque de persécution dans son pays et obtenait la résidence permanente.