Traduction de «lay-off right » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

layoff right [ lay-off right | layoff privilege | lay-off privilege | recall rights ]
droit d'employé mis en disponibilité [ droit de rappel ]

elective lay-off [ voluntary lay-off | elective lay off | voluntary lay off ]
mise à pied volontaire

lay off pay [ layoff pay | lay off benefit | layoff benefit | laying off compensation | termination indemnity | indemnity of termination ]
indemnité de licenciement [ prime de licenciement ]

lay off | technological unemployment | temporary lay off | temporary unemployment
chômage technique

notice of lay-off | lay-off notice
avis de mise en disponibilité

laying off | measuring off
marquage des découpes

employment regulation | technological unemployment | temporary lay-off
chômage partiel | chômage technique | chômage temporaire

lay-off
chômage temporaire

indefinite lay-off
mise à pied pour une durée indéterminée

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The unemployment rate trails these shocks a little bit. Firms don't start laying off right away, not in Canada; so the uptick in unemployment also trails by some months the downtick in market conditions.
Par conséquent, l'augmentation du taux de chômage suit de quelques mois la dégénérescence des conditions des marchés.

(f) the term of the lay-off is more than three months but not more than 12 months and the employee, throughout the term of the lay-off, maintains recall rights pursuant to a collective agreement.
f) la durée de la mise à pied est de plus de trois mois mais moins de 12 mois et que l’employé, pendant la durée de la mise à pied, maintient des droits de rappel en vertu d’une convention collective.

This bill would make it impossible for an employer to dismiss, lay off or demote an employee because the employee demanded that a right arising from the provisions of this bill be respected.
L'usage d'une autre langue ne doit cependant pas l'emporter sur l'usage du français. En vertu de ce projet de loi, il deviendrait impossible pour un employeur de congédier, de mettre à pied ou de rétrograder un employé parce qu'il se serait prévalu des dispositions prévues dans ce projet de loi.

30. Takes the view that the denial of the right to form independent trade unions is counter-productive in the light of the increasing protests and demonstrations by workers throughout China against forced lay-offs, unpaid wages and other benefits, official corruption and mismanagement; therefore calls on the Chinese government to recognise and to guarantee the basic right to freedom of expression and association and the right to strike;
30. estime que le refus du droit de constituer des syndicats indépendants n'a que des effets défavorables eu égard aux protestations et manifestations croissantes dans toute la Chine de travailleurs se plaignant de licenciements forcés, du non–paiement des salaires et d'autres prestations, de la corruption des responsables et de mauvaise gestion; demande dès lors au gouvernement chinois de reconnaître et de garantir le droit fondamental à la liberté d'expression et d'association ainsi que le droit de grève;

What is, in fact, happening is that right now the very same multinational, C[amp]J Clark, a British firm, is relocating its last factory in Portugal – Elefanten, in Vila Nova de Gaia – laying off several hundred more workers.
En réalité, à l’heure actuelle, cette même multinationale - C[amp]J Clark, une société britannique - est en train de délocaliser sa dernière usine au Portugal: Elefanten, à Vila Nova de Gaia.

What is, in fact, happening is that right now the very same multinational, C[amp]J Clark, a British firm, is relocating its last factory in Portugal – Elefanten , in Vila Nova de Gaia – laying off several hundred more workers.
En réalité, à l’heure actuelle, cette même multinationale - C[amp]J Clark, une société britannique - est en train de délocaliser sa dernière usine au Portugal: Elefanten , à Vila Nova de Gaia.

– (IT) Mr President, I abstained from the vote on Mr Lehne’s report, not because I am against the measures it lays down – it is right to employ all possible means to combat crime and the fact that we are combating the laundering of the proceeds of criminal activities is important, useful and right – but because I consider that the European Union is not doing enough to fight financial crime. Financial crime is a drain on energy, resources, means and therefore money which could be used by our governments in activities which are more important for society such as meeting the needs of the less well-off part of the population such as pensioners and the elderly.
- (it) Monsieur le Président, je me suis abstenu de voter le rapport de M. Lehne non pas parce que je m'oppose aux mesures que celui-ci prévoit - il est juste de recourir à tous les moyens pour lutter contre la criminalité et la lutte contre le blanchiment de l'argent provenant d'actes criminels est utile, important et juste - mais parce que, à mon avis, l'action de l'Union européenne est insuffisante en matière de lutte contre la criminalité financière qui, entre autres, soustrait de l'énergie, des ressources, des moyens et donc de l'argent qui pourrait être employé par nos gouvernements pour mener des activités socialement plus importantes, comme subvenir aux nécessités de la partie la moins riche de notre population, qui comprend aussi des personnes âgées et des retraités.

If you are going to lay off even a small number of workers, the people who are in the service or occupations being laid off have the right to use their seniority to get into other positions, using their bumping rights and their seniority.
Si l'on met à pied un nombre même restreint d'employés, les gens qui occupent les professions ou travaillent dans des services visés par les mises à pied ont le droit d'invoquer leur ancienneté pour accéder à d'autres postes, en invoquant leurs droits de supplantation et leur ancienneté.

(a) dismiss, suspend, lay off or demote an employee or impose any financial or other penalty on an employee or refuse to pay the employee remuneration in respect of any period of time that the employee would, but for the exercise of the employee's rights under this Part, have worked or take any disciplinary action against or threaten to take any such action against an employee because that employee
55.9 L'alinéa 147a) de la version anglaise de la même loi est remplacé par ce qui suit : (a) dismiss, suspend, lay off or demote an employee or impose any financial or other penalty on an employee or refuse to pay the employee remuneration in respect of any period of time that the employee would, but for the exercise of the employee's rights under this Part, have worked or take any disciplinary action against or threaten to take any such action against an employee because that employee (i) has testified or is about to testify in any proceeding taken or inquiry held under this Part,