Vertaling van "men in jobs " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

job application [ application for employment | job applicant | job seeker | search for a job | search for employment | Job search(STW) ]
demande d'emploi [ candidature à un emploi | demandeur d'emploi | recherche d'emploi ]

men's wear [ men's furnishings | men's clothing ]
vêtements pour hommes

men's draw [ men's side of the draw | men's side of the draw | men's side ]
tableau masculin

gender equality [ equality of men and women | equality of women and men | equality between men and women | equality between women and men | equality between the sexes | sexual equality ]
égalité des sexes [ égalité entre les sexes | égalité entre les femmes et les hommes | égalité entre les hommes et les femmes | égalité femmes-hommes | égalité hommes-femmes | égalité femme-homme | égalité homme-femme | égalité entre les genres | égalité des genres | égalité de genre ]

job splitting | job-splitting | shared job | twin job
travail à temps partagé | travail en binôme | TTP [Abbr.]

job security [ employment protection | employment security | guaranteed employment | job protection | risk to employment | safeguarding jobs | threat to jobs ]
sécurité de l'emploi [ emploi menacé | emploi précaire | garantie d'emploi | précarité de l'emploi | protection de l'emploi ]

humanisation of work [ humanization of work | improvement of working conditions | job diversification | job enrichment | job expansion | job rotation | quality of life at work ]
humanisation du travail [ amélioration des conditions de travail | diversification des tâches | élargissement des tâches | enrichissement des tâches | qualité de vie au travail | rotation des postes ]

organising job search workshops | plan job search workshops | organise job search workshops | organises job search workshops
organiser des ateliers de recherche d'emploi

job printing | jobbing | jobbing work
travaux de ville

company training | in-company training | in-house training | in-service training | intraplant training | job training | learning in the work-place | on-the-job learning | on-the-job training
formation sur le lieu de travail | formation sur le tas

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Withdrawal from the labour force, on the other hand, is more than twice as high for women than for men in jobs of low quality (10% in 1997-98, 17% in 1995-98), whereas labour force participation of men and women in high quality jobs is similar.
En revanche, le retrait de la population active est deux fois plus élevé chez les femmes que chez les hommes occupant des emplois de qualité médiocre (10 % en 1997-1998, 17 % en 1995-1998), alors que la participation des hommes et des femmes qui occupent un emploi de qualité élevée est analogue.

Even though women outnumber men in high-education sectors taken together, within those sectors, they are less likely than men to secure the most highly-skilled, highly-paid jobs.
Bien qu'elles soient plus nombreuses que les hommes dans l'ensemble des secteurs caractérisés par un niveau de formation élevé, au sein de chacun de ces secteurs, elles ont moins de chance que les hommes d'obtenir les emplois les plus hautement qualifiés et les mieux rémunérés.

Ultimately, it's the women elected as heads of State that will proceed with the legislative changes necessary to favour the appearance of men in jobs traditionally reserved for women and the introduction of women in jobs traditionally reserved for men, it being understood that, generally, the jobs traditionally reserved for women are less well paid than the jobs traditionally reserved for men.
Ultimement, ce sont des femmes élues à la tête de l'État qui procéderont aux changements législatifs nécessaires pour qu'on puisse par la suite favoriser la venue d'hommes dans des métiers traditionnellement réservés aux femmes, et la venue de femmes dans des métiers traditionnellement réservés aux hommes, étant entendu que, généralement, les métiers traditionnellement réservés aux femmes sont moins bien rémunérés que les métiers traditionnellement réservés aux hommes.

Statistics Canada's general social survey indicates that 40% of women's jobs and 27% of men's jobs are now what one calls non-standard jobs, defined as one or more of part-time work, temporary work, own-account self employment, or multiple job holdings.
L'enquête sociale générale de Statistique Canada révèle que 40 p. 100 des emplois des femmes et 27 p. 100 des emplois des hommes sont désormais considérés comme des emplois appelés non standards, définis comme un ou plusieurs emplois à temps partiel, emplois temporaires, emplois à son propre compte ou emplois multiples.

In its conclusions of 5 and 6 December 2007 on ‘Balanced roles of women and men for jobs, growth and social cohesion’, the Council called on the Commission to consider the need to revise, if necessary, Directive 86/613/EEC in order to safeguard the rights related to motherhood and fatherhood of self-employed workers and their helping spouses.
Dans ses conclusions des 5 et 6 décembre 2007 intitulées «Équilibrer les rôles des femmes et des hommes dans l’intérêt de l’emploi, de la croissance et de la cohésion sociale», le Conseil a invité la Commission à examiner s’il convenait de modifier, le cas échéant, la directive 86/613/CEE afin de sauvegarder les droits liés à la maternité ou à la paternité des travailleurs indépendants et de leurs conjoints aidants.

Then, under the Canadian Human Rights Act, the guidelines were drafted in such a way as to minimize working conditions, which would lead to a downward evaluation of men's jobs—first of all, men working in plants, and so on.
Dans notre cas, les négociations à cet égard ont échoué dès les débuts. Nous ne sommes pas parvenus à nous entendre sur le plan d'évaluation des emplois qui nous aurait permis de mesurer le travail effectué parce qu'en vertu de la loi vous êtes par exemple censés examiner les qualifications, les efforts nécessaires, les responsabilités et les conditions de travail.

Those Member States which recognise such rights shall take the necessary measures to protect working men and women against dismissal due to exercising those rights and ensure that, at the end of such leave, they are entitled to return to their jobs or to equivalent posts on terms and conditions which are no less favourable to them, and to benefit from any improvement in working conditions to which they would have been entitled during their absence.
Les États membres qui reconnaissent de tels droits prennent les mesures nécessaires pour protéger les travailleurs et travailleuses du licenciement résultant de l'exercice de ces droits et pour veiller à ce que, à l'issue de ce congé, ils aient le droit de retrouver leur emploi ou un emploi équivalent à des conditions qui ne leur soient pas moins favorables et de bénéficier de toute amélioration des conditions de travail à laquelle ils auraient eu droit durant leur absence.

In particular, where a job classification system is used for determining pay, it shall be based on the same criteria for both men and women and so drawn up as to exclude any discrimination on grounds of sex.
En particulier, lorsqu'un système de classification professionnelle est utilisé pour la détermination des rémunérations, ce système est fondé sur des critères communs aux travailleurs masculins et féminins et est établi de manière à exclure les discriminations fondées sur le sexe.

In contrast, the most important six trades employing men accounted for under 40% of employment, while the 'top' ten were responsible for just over half of men's jobs -five industries and five service trades (Graph 104).
Par comparaison, les six professions dans lesquelles les hommes étaient les plus fortement représentés regroupaient moins de 40% de la main-d'oeuvre masculine, et les dix premières un peu plus de la moitié (cinq métiers de l'industrie et cinq métiers de des services) (graphique ME156).

In 1994, 40% of women's jobs, compared with 27% of men's jobs, were non-standard.
En 1994, 40 p. 100 des emplois des femmes, par comparaison au 27 p. 100 des emplois des hommes, étaient non typiques.