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100%-owned subsidiary
100-percent owned subsidiary
Affiliate corporations
Branch operations
Double employment
Fully-owned subsidiary
Indirect subsidiary
Inform subsidiaries on good practices
Keep subsidiaries apprised of good practices
Multiple job holding
Non-wholly owned subsidiary
Operations of subsidiary
Owner enterprise
Partially owned subsidiary
Partly owned subsidiary
Second job
Secondary employment
Secondary occupation
Share good practices across subsidiaries
Sharing good practices across subsidiary
Side-line
Sideline
Sub-subsidiary
Sub-subsidiary company
Subsidiary
Subsidiary company
Subsidiary employment
Subsidiary operation
Subsidiary operations
Subsidiary wholly-owned corporation
Subsubsidiary
Subsubsidiary company
Wholly owned subsidiary
Wholly-owned subsidiary
Wholly-owned subsidiary corporation

Vertaling van "Subsidiary employment " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
subsidiary employment | multiple job holding | double employment

cumul d'emplois


side-line [ sideline | secondary occupation | second job | secondary employment | subsidiary employment ]

emploi secondaire [ travail secondaire | emploi parallèle | à-côté | activité d'appoint | jobine ]


inform subsidiaries on good practices | keep subsidiaries apprised of good practices | share good practices across subsidiaries | sharing good practices across subsidiary

partager la bonne pratique entre des filiales


subsidiary [ subsidiary company | Subsidiary company(STW) | affiliate corporations(UNBIS) ]

filiale [ société filiale ]


wholly-owned subsidiary | wholly owned subsidiary | wholly-owned subsidiary corporation | 100%-owned subsidiary | 100-percent owned subsidiary | fully-owned subsidiary

filiale en propriété exclusive | filiale à 100 % | filiale à cent pour cent | corporation filiale


wholly-owned subsidiary [ wholly-owned subsidiary corporation | subsidiary wholly-owned corporation | wholly owned subsidiary | fully-owned subsidiary | owner enterprise ]

filiale à cent pour cent [ filiale à 100 % | filiale en propriété exclusive | filiale en toute propriété | filiale en pleine propriété | filiale possédée en propriété exclusive | filiale appartenant en propriété exclusive | personne morale filiale entièrement détenue ]


operations of subsidiary | subsidiary operation | branch operations | subsidiary operations

activités des filiales


partially owned subsidiary [ non-wholly owned subsidiary | partly owned subsidiary ]

filiale à moins de 100 % [ filiale détenue à moins de 100 % | filiale en propriété non exclusive ]


sub-subsidiary | subsubsidiary | sub-subsidiary company | subsubsidiary company | indirect subsidiary

sous-filiale | filiale indirecte


Place your arts offer in places relevant to your potential employers/contractors | setting up your arts offer in places relevant to your potential employers/contractors | set up your arts offer in places relevant to your potential employers/contractors | set up your arts offers in places relevant to your potential employers/contractors

installer son offre artistique à des endroits adaptés pour des employeurs/contractants potentiels
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Today credit unions and their subsidiaries employ in excess of 7,000 employees in British Columbia, and are probably one of the major employers in the province.

Aujourd'hui, les coopératives de crédit et leurs filiales comptent plus de 7 000 employés en Colombie-Britannique et représentent probablement l'un des principaux employeurs de la province.


The CBA represents 50 chartered banks in Canada which, along with their subsidiaries, employ over 206,000 Canadians across the country.

L'ABC représente 50 banques à charte canadiennes. Ces banques et leurs filiales emploient plus de 206 000 Canadiens au pays.


In terms of employment, banks and their subsidiaries employ a quarter of a million Canadians—this is an increase of 16% over the past 10 years.

En termes d'emplois, les banques et leurs filiales comptent un quart de million d'employés canadiens, soit 16 p. 100 de plus qu'il y a 10 ans.


(i) the members of the special negotiating body shall be elected or appointed in proportion to the number of employees employed in each Member State by the participating companies and subsidiaries or branches concerned, by allocating in respect of a Member State one seat per portion of employees employed in that Member State which equals 10%, or a fraction thereof, of the number of employees employed by the participating companies and subsidiaries or branch ...[+++]

(i) les membres du groupe spécial de négociation sont élus ou désignés en proportion du nombre de travailleurs employés dans chaque État membre par les sociétés participantes et leurs filiales ou succursales concernées, en attribuant à chaque État membre un siège par tranche de travailleurs employés dans cet État membre qui représente 10% du nombre de travailleurs employés par les sociétés participantes ainsi que les filiales ou succursales concernées dans l'ensemble des États membres ou une fraction de ladite tranche;


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Those provisions shall in particular apply in the case of a transfer of the registered office of an SPE, a change in its administrative arrangements, the closure or downscaling or transfer of subsidiaries or branches of an SPE, the merger of subsidiaries or branches of an SPE, and the acquisition by an SPE of substantial holdings in other companies in so far as this has a significant effect on its overall structure, as well as significant changes in the number of persons employed by an SPE and its subsidiaries.

Ces dispositions s'appliquent en particulier dans le cas d'un transfert du siège statutaire d'une SPE, de la modification de ses structures administratives, de la fermeture ou de la réduction ou du transfert de filiales ou de succursales d'une SPE, de la fusion de filiales ou de succursales d'une SPE et de l'acquisition par une SPE de participations importantes dans d'autres sociétés dès lors qu'il en résulte un effet significatif sur sa structure générale ainsi que des changements importants dans le nombre des personnes employées par une SPE et ses filiales.


96. Stresses the need to promote codes of conduct that have been negotiated with multinationals, which should incorporate the objectives of providing decent employment; recommends that undertakings which are based in Europe and have subsidiaries in the SEMCs should regularly check their subsidiaries' compliance with these codes of conduct; calls for any newly associated undertaking to accept the codes of conduct and to publicise the fact that it has done so;

96. insiste sur la nécessité de promouvoir les codes de conduite négociés au sein des multinationales, en y intégrant les objectifs du travail décent; recommande que les entreprises qui ont un siège en Europe et des filiales dans les PSEM évaluent régulièrement le respect de ces codes de conduite par leurs filiales; demande que toute nouvelle entreprise associée accepte les codes de conduite et rendent publique cette information;


Honourable senators, Coca-Cola is the world's leading manufacturer of carbonated soft drinks and, along with its subsidiaries, employs 31,000 people.

Honorables sénateurs, Coca-Cola est le premier producteur de boissons gazeuses non alcoolisées et, avec ses filiales, l'entreprise emploie 31 000 personnes.


Such subsidiaries shall be entitled, among other things, to employ key personnel irrespective of their nationality.

Ces filiales sont habilitées, entre autres, à employer du personnel de base indépendamment de la nationalité des personnes concernées.


I therefore wish to highlight an extremely positive aspect of the Commission proposal, which is the complementarity of the dual status of international protection in which, in addition to the narrow approaches of the 1950s, the concept is extended to subsidiary protection, clarifying the concept of the perpetrators of persecution not limited solely to the State and its agents but also to material circumstances and others in which the outcome is that the State does not give protection, either because it cannot or because it does not want to, and we can all recall such situations in Africa and in Latin America. We also have the concept’s i ...[+++]

C’est pourquoi il est très positif que la proposition de la Commission prévoie la complémentarité du double statut de protection internationale qui, au-delà des conceptions étroites des années 50, étend le concept à la protection subsidiaire ; la clarification du concept d’agent de persécution non lié étroitement à l’État et à ses agents, mais aussi aux circonstances matérielles et autres qui font que l’État n’offre pas de protection soit parce qu’il ne peut pas soit parce qu’il ne veut pas (nous nous souvenons tous de l’Afrique et de l’Amérique latine) ; l’inclusion dans le concept d’institutions de protection des autorités permanente ...[+++]


Merger regulation The European Commission has approved a concentration by which ERC through two wholly owned subsidiaries Employers Reassurance Limited (ERAL) and Nordisk Reinsurance Company A/S (Nordisk) acquires the life and health reinsurance business of NRG Victory and certain related assets.

Règlement sur les concentrations La Commission européenne a autorisé une concentration qui permet à ERC, par l'intermédiaire de ses deux filiales à 100 %, Employers Reassurance Limited (ERAL) et Nordisk Reinsurance Company A/S (Nordisk), d'acquérir les activités de NRG Victory liées à la réassurance-vie et à la réassurance-maladie ainsi que certains actifs s'y rattachant.


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