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Calculate wages
Calculating wages
Calculation of wages
Compensation package
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Compensation reduction
Compensation system
Fixing of pay
Group wage system
Guaranteed wage
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Low wages
Minimum pay
Minimum wage
Pay
Pay cut
Pay plan
Pay system
Payment by the job
Payroll system
Piece rate
Piece wage
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Piece-work payment
Piecework earnings
Rate cutback
Rate cutting
Reduction in salary
Reduction of wages
Remuneration
Remuneration package
Salaries
Salary
Salary group
Salary reduction
Straight piecework
System of remuneration
Task wage
Unit wage
Wage adjustment
Wage cut
Wage decrease
Wage determination
Wage fixing
Wage group
Wage insurance plan
Wage loss insurance plan
Wage loss plan
Wage loss replacement plan
Wage plan
Wage rate
Wage reduction
Wage rollback
Wage scheme
Wage system
Wage-loss indemnity plan
Wage-loss plan
Wage-loss replacement plan
Wage-payment system
Wages
Wages payment plan
Wages system

Vertaling van "Wage group " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE


wage determination [ adjustment to remuneration | fixing of pay | wage adjustment | wage fixing | wage rate ]

fixation du salaire [ adaptation des rémunérations | adaptation des salaires | taux de salaire ]


pay [ remuneration | salary | wages | wage system(GEMET) | salaries(UNBIS) | wages(UNBIS) ]

salaire [ paie | paye | rémunération | traitement (salaire) ]


wage loss plan [ wage-loss plan | wage loss insurance plan | wage-loss replacement plan | wage loss replacement plan | wage-loss indemnity plan | wage insurance plan ]

régime d'assurance salaire [ RAS | régime d'assurance-salaire ]


job wage | payment by the job | piece rate | piece wage | piece work remuneration | piecework earnings | piece-work payment | straight piecework | task wage | unit wage

munération à la tâche | rémunération aux pièces | salaire à la tâche | salaire aux pièces


calculate wage | calculating wages | calculate wages | calculation of wages

calculer des salaires


wage plan [ pay plan | compensation plan | compensation system | wages payment plan | wage scheme | wages system | system of remuneration | wage-payment system | pay system | pay plan | compensation package | remuneration package | payroll system ]

système de rémunération [ régime de rémunération | système de paye | conditions de rémunération | régime salarial ]


wage decrease [ rate cutting | rate cutback | wage cut | pay cut | compensation reduction | reduction in salary | wage reduction | reduction of wages | wage rollback | salary reduction ]

diminution de traitement [ diminution du taux de salaire | réduction du taux de salaire | réduction de salaire | abattement de la rémunération | diminution de salaire | diminution salariale | abattement de salaire | baisse de salaire ]




minimum pay [ guaranteed wage | minimum wage | Low wages(STW) ]

salaire minimal [ salaire garanti | salaire minimum | salaire minimum interprofessionnel de croissance | SMIC ]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
In order to provide the occupation, national offices may ask, for the agreed wage or salary group the employee belongs to, the administrative code of the actual job (such codes are available at the local units), and whether employees are insured under wage earners' or salaried employees' pension insurance.

Pour définir la profession, les instituts nationaux peuvent demander, pour le groupe salarial auquel appartient le salarié, le code correspondant au poste de travail (ces codes sont disponibles par unité locale) et si les salariés bénéficient ou non d'une assurance vieillesse.


Even worse, the increase in labour income has been significantly smaller for the social group with lower net wages.

Pire, la hausse des revenus du travail a été significativement inférieure dans la catégorie sociale dont les salaires nets sont les plus faibles.


The 22 EU Member States that have national minimum wages can be divided into three main groups based on the level in euro.

Les 22 États membres de l'UE qui appliquent un salaire minimum national peuvent être répartis en trois groupes en fonction du montant en euros du salaire minimum.


There are large differences between genders and age groups regarding the proportion of low-wage earners.

De grandes différences subsistent entre hommes et femmes ainsi qu'en fonction des tranches d'âges.


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Moreover, almost a third (30.1%) of employees aged less than 30 were low wage earners, compared with 14% or less for age groups between 30 and 59.

En outre, près d'un tiers (30,1%) des salariés âgés de moins de 30 ans percevaient un bas salaire, contre 14% ou moins pour les tranches d'âges situées entre 30 et 59 ans.


15 (1) Where a complaint alleging a difference in wages between an occupational group and any other occupational group is filed and a direct comparison of the value of the work performed and the wages received by employees of the occupational groups cannot be made, for the purposes of section 11 of the Act, the work performed and the wages received by the employees of each occupational group may be compared indirectly.

15 (1) Pour l’application de l’article 11 de la Loi, lorsque la plainte déposée dénonce une situation de disparité salariale entre un groupe professionnel et un autre groupe professionnel et qu’une comparaison directe de ces deux groupes ne peut être faite quant à l’équivalence des fonctions et aux salaires des employés, une comparaison indirecte de ces éléments peut être faite.


(2) For the purposes of comparing wages received by employees of the occupational groups referred to in subsection (1), the wage curve of the other occupational group referred to in that subsection shall be used to establish the difference in wages, if any, between the employees of the occupational group on behalf of which the complaint is made and the other occupational group.

(2) Pour la comparaison des salaires des employés des groupes professionnels visés au paragraphe (1), la courbe des salaires du groupe professionnel mentionné en second lieu doit être utilisée pour établir l’écart, s’il y a lieu, entre les salaires des employés du groupe professionnel en faveur de qui la plainte est déposée et de l’autre groupe professionnel.


Having regard to the conclusions of a group of experts (whose report will be published in 1992 as a supplement to "Social Europe"), which show that, in spite of the mechanisms in place, the question of low wages arises in all the Community countries, and taking account of the new situation created by the establishment of a frontier-free area, the Commission suggests, in this draft opinion, that the following measures be undertaken at the appropriate levels: - 2 - * measures designed to improve the transparency of wages on the labour m ...[+++]

S'appuyant sur les conclusions d'un groupe d'experts (dont le rapport sera publié en 1992 comme supplément d'"Europe Sociale") faisant apparaître que malgré les mécanismes en place, la question des bas salaires se pose dans tous les pays de la Communauté, et compte tenu de l'environnement nouveau lié à la constitution d'un espace sans frontières, la Commission suggère dans ce projet d 'Avis, d'engager aux niveaux appropriés, les actions suivantes : ./. - 2 - * actions visant à améliorer la transparence des salaires sur le marché du travail par un renforcement des outils, et notamment des statistiques communautaires comparables sur la str ...[+++]


- Redress the distortion against low-wage and low-skill groups : Excessive non-wage labour costs have created distortions in Europe against low-wage, low-skill groups.

- Réparer les inégalités qui pèsent sur les bas salaires et les personnes peu qualifiées: Les coûts de la main-d'oeuvre hors salaires ont créé en Europe des distorsions qui pèsent sur les bas salaires et les personnes peu qualifiées.


In parallel with wage restraint, measures have been introduced with the intention of lending some flexibility to the fixing of specific wages (minimum statutory wage, initial wages for young people) in the light of these groups' precarious situation on the labour market.

Parallèlement à la modération salariale, des mesures destinées à donner une certaine souplesse à la fixation des salaires ont été introduites.




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Date index: 2023-04-29
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