Of course, the committee heard extensive testimony that the effect of the bill will be to give an unfair advantage to one side — the employer's side — in labour disputes as a union's financial position and the ability to strike is known to its bargaining partner, with no similar disclosure the other way.
Il va de soi que le comité a entendu de nombreux témoignages selon lesquels le projet de loi accorderait un avantage indu à une partie, soit à l'employeur, dans les conflits de travail, puisque les finances du syndicat, et donc la capacité à mener une grève, sont connues de l'autre partie, alors que l'inverse n'est pas vrai.