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Application for employment
Benchmark job
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Career fair
Company training
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Employment protection
Employment security
Guaranteed employment
Humanisation of work
Humanization of work
Improvement of working conditions
In-company training
In-house training
In-service training
Intraplant training
Job applicant
Job application
Job convention
Job cost system
Job costing
Job costing system
Job diversification
Job enrichment
Job expansion
Job fair
Job order costing
Job printing
Job protection
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Job search
Job security
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Job splitting
Job training
Job-splitting
Jobbing
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Organise job search workshops
Organises job search workshops
Organising job search workshops
Plan job search workshops
Quality of life at work
Recruitment fair
Risk to employment
Safeguarding jobs
Search for a job
Search for employment
Shared job
Specific order costing
Threat to jobs
Twin job

Vertaling van "job convention " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
career fair | job fair | recruitment fair | job convention

salon de l'emploi | salon de recrutement | foire de l'emploi | foire d'emploi


job application [ application for employment | job applicant | job seeker | search for a job | search for employment | Job search(STW) ]

demande d'emploi [ candidature à un emploi | demandeur d'emploi | recherche d'emploi ]


job splitting | job-splitting | shared job | twin job

travail à temps partagé | travail en binôme | TTP [Abbr.]


humanisation of work [ humanization of work | improvement of working conditions | job diversification | job enrichment | job expansion | job rotation | quality of life at work ]

humanisation du travail [ amélioration des conditions de travail | diversification des tâches | élargissement des tâches | enrichissement des tâches | qualité de vie au travail | rotation des postes ]


job security [ employment protection | employment security | guaranteed employment | job protection | risk to employment | safeguarding jobs | threat to jobs ]

sécurité de l'emploi [ emploi menacé | emploi précaire | garantie d'emploi | précarité de l'emploi | protection de l'emploi ]


organising job search workshops | plan job search workshops | organise job search workshops | organises job search workshops

organiser des ateliers de recherche d'emploi


company training | in-company training | in-house training | in-service training | intraplant training | job training | learning in the work-place | on-the-job learning | on-the-job training

formation sur le lieu de travail | formation sur le tas




benchmark position | benchmark job | benchmark post | key job | key-job | core job

poste repère | poste-repère | emploi-repère | emploi repère | poste de référence | poste clé


job cost system | job costing | job costing system | job order costing | specific order costing

coût de revient par commande | méthode du coût de revient par commande
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
I. whereas the EU and its Member States made a commitment, at the United Nations Framework Convention on Climate Change Conference in Cancun in 2010, to ensure ‘a just transition of the workforce that creates decent work and quality jobs’; whereas a just transition for all towards an environmentally sustainable economy needs to be well managed to contribute to the objective of sustainable and long-term employment for all – including, but not limited to, highly skilled jobs –, social inclusion and the eradication of poverty;

I. considérant que l'Union européenne et ses États membres se sont engagés, lors de la conférence des parties à la convention-cadre des Nations unies sur les changements climatiques qui s'est tenue à Cancún en 2010, à assurer "à la population active une transition juste qui crée des emplois décents et de qualité"; qu'une transition juste pour tous vers une économie écologiquement durable nécessite d'être bien gérée pour contribuer à la réalisation de l'objectif de création d'emplois durables et à long terme pour tous – y compris, notamment, des emplois hautement qualifiés –, à l'inclusion sociale et à l'éradication de la pauvreté;


I. whereas the EU and its Member States made a commitment, at the United Nations Framework Convention on Climate Change Conference in Cancun in 2010, to ensure ‘a just transition of the workforce that creates decent work and quality jobs’; whereas a just transition for all towards an environmentally sustainable economy needs to be well managed to contribute to the objective of sustainable and long-term employment for all – including, but not limited to, highly skilled jobs –, social inclusion and the eradication of poverty;

I. considérant que l'Union européenne et ses États membres se sont engagés, lors de la conférence des parties à la convention-cadre des Nations unies sur les changements climatiques qui s'est tenue à Cancún en 2010, à assurer "à la population active une transition juste qui crée des emplois décents et de qualité"; qu'une transition juste pour tous vers une économie écologiquement durable nécessite d'être bien gérée pour contribuer à la réalisation de l'objectif de création d'emplois durables et à long terme pour tous – y compris, notamment, des emplois hautement qualifiés –, à l'inclusion sociale et à l'éradication de la pauvreté;


(aa) targeting decent sustainable job creation, social protection, the appropriate improvement of job quality and labour policies including educational and training programmes, and the protection of workers' rights, and dealing with abuses in the labour market to that end, partner countries should be urged to ratify all core labour conventions of the International Labour Organization and to align national legislation with those conventions;

(a bis) cibler la création d'emplois décents et durables, la protection sociale, l'amélioration appropriée de la qualité des emplois et des politiques en matière d'emploi, y compris des programmes d'éducation et de formation, et la protection des droits des travailleurs, et lutter contre les abus sur le marché du travail; à cette fin, il convient de demander instamment aux pays partenaires de ratifier toutes les conventions fondamentales sur le travail de l'Organisation internationale du travail et d'aligner leur droit national sur ces conventions;


Since the convention calls for the use of criminal law it is necessary to create these exceptions to ensure that members of the Canadian Forces and associated civilians who are engaged in the military activities that are specifically permitted by the convention, in particular those relating to the interoperability clause of the convention, will not be held criminally responsible for doing their jobs.

Puisque la convention requiert un recours au droit pénal, il est nécessaire de prévoir ces exceptions afin de veiller à ce que les membres des Forces canadiennes et les civils qui prennent part à des activités militaires expressément permises par la convention, en particulier celles visées par la disposition d'interopérabilité de la convention, ne soient pas tenus criminellement responsables dans le cadre de leur travail.


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3. Underlines the importance of signing up to and implementing the various ILO conventions on international labour standards and recommends employing the provisions of the ILO resolution ‘Recovering from the crisis: A Global Jobs Pact’;

3. souligne qu'il importe de signer et de mettre en œuvre les différentes conventions de l'OIT sur les normes internationales du travail et recommande d'appliquer les dispositions de la résolution de l'OIT intitulée «Surmonter la crise: un pacte mondial pour l'emploi»;


For every $100 it takes to create a job in conventional light manufacturing, five jobs can be created in the arts — five taxpaying, full-time employed workers.

Pour chaque tranche de 100 $ consacrée à la création d'un emploi dans une industrie légère conventionnelle, c'est cinq emplois qu'on aide à créer dans les arts, cinq emplois qui seront offerts à cinq travailleurs à plein temps qui paieront des impôts.


Sir Brian Unwin pointed out that the final jobs impact of the programme would be spread over a period of time and influenced by wider factors which were beyond the Bank's control.Using conventional models, it was estimated that implementing an investment of ECU 1 billion would have a temporary impact on about 20 000 jobs a year.

Sir Brian Unwin a observé que l'impact définitif du programme sur l'emploi s'étalera dans le temps et sera influencé par des facteurs plus généraux échappant au contrôle de la Banque. On estime, sur la base de modèles classiques, qu'un investissement d'un milliard d'écus aura un impact provisoire sur environ 20 000 emplois par an.


This highlighted the potential for job creation in the services sector based on a new financing policy geared to individual consumers (between 140 000 and 400 000 jobs every year in the European Union). It was thus possible to compare the effectiveness of this policy with other more conventional job-creation measures.

Elle a permis d'évaluer le potentiel de création d'emplois dans le secteur des services sur la base d'une politique de financement d'un type nouveau axée sur les besoins spécifiques des usagers (entre 140.000 et 400.000 emplois chaque année dans l'Union européenne) et de comparer l'efficacité de cette politique avec d'autres mesures de création d'emplois plus classiques.


Thus Member States should endeavour to ensure sustainable forestry management on a national basis; 12. INTEND to give priority to a fast implementation and follow-up of the resolutions adopted at the Ministerial Conference on Protection of Forests in Europe (Helsinki, June 1993); 13. WELCOME the draft Council Regulation on operations to promote tropical forests, which will enable the Community to play a more active role within the field of tropical forestry on a sustainable basis and in particular promote Community policies within this field; 14. REAFFIRM the undertaking of the Community and its Member States to participate actively in the work of the Intergovernmental Negotiating Committee for an International ...[+++]

Les Etats membres devraient donc s'efforcer d'assurer au plan national une gestion viable des forêts. 12. ENTENDENT s'attacher en priorité à appliquer sans tarder les résolutions adoptées à la Conférence ministérielle sur la protection des forêts en Europe (Helsinki, juin 1993) et à en assurer le suivi ; 13. SE FELICITENT du projet de règlement du Conseil concernant les actions en faveur des forêts tropicales, règlement qui permettra à la Communauté de participer plus activement aux actions durables menées dans ce domaine, et en particulier de promouvoir les politiques de la Communauté en la matière ; 14. REAFFIRMENT l'engagement de la Communauté et de ses Etats membres de participer activement aux travaux du Comité intergouvernemental de ...[+++]


Regions and local areas, particularly those facing large scale structural change and potential redundancies, could be supported by local or regional development agencies in developing appropriate responses, such as conventional labour market assistance, support for new job generation, the provision of adequate training possibilities, the introduction of flexible patterns of work organization, or special opportunities for young people.

Les régions et les collectivités locales, en particulier celles confrontées à de vastes mutations structurelles et à des réductions d'emplois, pourraient être soutenues par des agences locales et régionales de développement pour apporter des réponses appropriées, telles que l'assistance traditionnelle au marché du travail, l'aide à la création de nouveaux emplois, la fourniture de possibilités de formation appropriée, l'introduction de modes flexibles d'organisation du travail ou de facilités spéciales pour les jeunes.




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