Traduction de «many healthy companies » (Anglais → Français) :

The commitments offered by Maersk Line and HSDG will maintain a healthy level of competition to the benefit of the very many EU companies that depend on these container shipping services".
Les engagements proposés par Maersk Line et HSDG permettront de préserver une concurrence saine, au bénéfice des très nombreuses entreprises de l'UE qui dépendent de ces services».

When you see the statistics of so many companies, their compensation committees meeting two, three, four times as often as their audit committees meet, you know that there is an obsession here, and that is not a healthy obsession, I would submit.
Les comités de rémunération de nombreuses entreprises se réunissent deux, trois, quatre fois plus souvent que leurs comités de vérification, ce qui indique une véritable obsession malsaine.

This situation could not only seriously affect the economic situation of many healthy companies and their employees in the short and medium term but also have longer-lasting negative effects since all Community investments in the future – in particular, towards sustainable growth and other objectives of the Lisbon Strategy – could be delayed or even abandoned.
Cette situation pourrait avoir une incidence très néfaste sur la situation économique de nombreuses entreprises saines et leurs salariés, à court et moyen termes, mais elle pourrait aussi avoir des effets négatifs plus durables, l'ensemble des futurs investissements communautaires - notamment en faveur d'une croissance durable et d'autres objectifs de la stratégie de Lisbonne – risquant d'être retardés, sinon abandonnés.

26. Notes with concern that the financial crisis and the subsequent recession have hit many European SMEs hard and that a significant number have ended up in liquidation, rather than with the company getting a fresh start; highlights the importance of a favourable regulatory framework to favour healthy restructuring and therefore job retention; welcomes the Commission’s Entrepreneurship Action Plan supporting Member States’ efforts to make it easier for sound businesses to survive and for honest entrepreneurs to get a second chance, since this will have a positive impact on job creation; urges the Commission to come forward with an overview of actions taken in the different Member States to enhance the climate for entrepreneurship; underlines the responsibility of the Member States to fully use the support offered by the Commission for improving the climate for entrepreneurs; welcomes the Commission’s efforts to inform citizens and businesses about funding opportunities through publications such as ‘Overview of the financial rules’ and ’Funding opportunities 2007-2013’;
26. note avec préoccupation que la crise financière et la récession qui en a découlé ont touché durement de nombreuses PME européennes, et que bon nombre d'entre elles ont fini en liquidation au lieu de bénéficier d'un nouveau départ; insiste sur l'importance d'un cadre réglementaire favorable afin de favoriser une restructuration saine et, par conséquent, le maintien dans l'emploi; salue le plan d'action de la Commission «Entrepreneuriat 2020» qui soutient les actions des États membres visant à faciliter la survie des entreprises saines et à offrir une deuxième chance aux entrepreneurs honnêtes, dans la mesure où ce plan d'action aura des répercussions positives sur la création d'emplois; prie instamment la Commission de présenter une vue d'ensemble des mesures prises dans les différents États membres pour créer un climat plus favorable à l'esprit d'entreprise; souligne qu'il revient aux États membres de tirer le meilleur parti de l'aide proposée par la Commission en vue d'améliorer les conditions pour les entrepreneurs; se réjouit des efforts consentis par la Commission pour informer les citoyens et les entreprises des possibilités de financement, par exemple par la publication intitulée «Aperçu des nouvelles règles financières et des subventions disponibles pour la période 2007-2013»;

In a rich country like Canada, why is the health of so many adults, children and seniors compromised because they do not have access to healthy and affordable food while the owners of banks and big oil companies make billions of dollars in profit?
Pourquoi est-ce que, dans un pays riche comme le Canada, la santé de tant de gens, d'enfants et d'aînés est-elle minée parce qu'ils n'ont pas accès à une nourriture saine et abordable, alors que les propriétaires de banques et de grandes pétrolières font des milliards de dollars de profits?

One of the reasons it was rejected was that many small developers felt threatened by this legislation and the big lobby organisations followed the big companies’ lines, which in most cases are contrary to the good healthy development of alternatives because they will be strangled by the patents of the big companies.
L’une des raisons du rejet est que de nombreux petits développeurs se sont sentis menacés par cette législation et les grands groupes de pression ont suivi les grandes entreprises, qui, dans la plupart des cas, sont opposés au bon développement d’alternatives, car elles seront étouffées par les brevets des grandes entreprises.

So, we hear that in Canada, the mergers do not provide for healthy, desirable competition, but nonetheless prepare companies to penetrate foreign broadcasting markets, particularly the U.S. Mr. Konrad von Finckenstein: We hear that argument in a great many sectors, but we do not accept it at all.
Donc, on dit qu'ici, au Canada, cela ne permet pas une concurrence saine et souhaitable, mais que cela va préparer les compagnies à faire leur entrée sur le marché extérieur, surtout le marché américain, dans le contexte de la radiodiffusion. M. Konrad von Finckenstein: Nous entendons cet argument dans beaucoup de domaines.

The American Psychology Association established this about 15 years ago, just taking healthy workplace award criteria and applying them in a psychological sense to deal with many of the things we have addressed today — demand and control, employee and family services, work/life balance, et cetera — basically doing an audit of a company.
La American Psychology Association a créé ces prix il y a environ 15 ans; elle a pris les critères du Prix d'excellence du milieu de travail sain et les a appliqués à la psychologie pour aborder bon nombre de questions dont nous avons parlé aujourd'hui — exigences et contrôle, services aux employés et aux familles, équilibretravail/vie, et cetera — en effectuant simplement une vérification d'une entreprise.