The act requires that employers improve job opportunities for designated groups, namely women, aboriginal peoples, persons with disabilities and members of visible minorities (1545) The act also requires that employers eliminate rules and procedures which adversely affect members of these groups, and that employers take concrete action to increase the representation of these groups within their organization.
La loi exige des employeurs qu'ils améliorent les perspectives d'emploi des groupes désignés: les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles (1545) Elle exige également que les employeurs suppriment les règles et usages qui désavantagent les membres de ces groupes et qu'ils prennent des mesures concrètes pour accroître leur représentation au sein de leur organisation.