We are aware that public servants can easily qualify for eight weeks of unpaid leave, leave without pay, as part of their bargaining agreements, and can thus start collecting Canada Pension Plan benefits at age 60, and then return to work, collecting both a government salary and their CPP, which more than offsets any CPP reduction at age 65.
Nous savons que les fonctionnaires peuvent facilement obtenir huit semaines de congé non payées, de congé sans solde, conformément à leur convention collective; par conséquent, ils peuvent percevoir des prestations du RPC à l'âge de 60 ans, puis retourner au travail et percevoir à la fois un salaire du gouvernement et leurs prestations du RPC, ce qui comprend simplement toute réduction des prestations du RPC à partir de 65 ans.